HR Lead: Strategisch Beleid & Ontwikkeling met Impact

Arbeidsmakelaar; Eindhoven; On-site; EUR 75,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Technische Groothandel

Regelmatige evenementen en vieringen

Korte lijnen/platte structuur

Job summary

Arbeidsmakelaar in Eindhoven zoekt een strategische HR-manager die het beleid vormgeeft en vertaalt naar praktische HR-processen. Je stuurt HR en facilitair aan en werkt aan recruitment en onboarding, met zichtbare impact op de organisatie.

Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring, een HBO HRM-diploma en bent een overtuigende sparringpartner voor directie en management. Een informele, platte structuur biedt ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Qualifications

• Een HBO-opleiding HRM afgerond en relevante HR-expertise.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen HR-vakgebied.
• Ervaring als (Senior) HR Adviseur en klaar voor de volgende stap.
• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
• Proactieve en verbindende werkstijl.

Responsibilities

• Vertalen van strategie naar modern HR-beleid.
• Inrichten en optimaliseren van HR-processen en instrumenten.
• Organiseren en stimuleren van opleidings- en ontwikkelprogramma’s.
• Aansturen van HR (Junior HR Adviseur), Facilitaire zaken (1 FTE) en Receptie (2 collega’s).
• Adviseren van directie en managers – gevraagd én ongevraagd – over het volledige HR-spectrum.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages en KPI’s.
• Verantwoordelijk voor recruitment en onboarding.
• Actieve rol in verzuimbeleid en schakelen met externe verzuimpartners.
• Zorgdragen voor een correcte en volledige personeelsadministratie.

Skills

Strategisch denken

Leiderschap

Stakeholdermanagement

Education

HBO HRM

Tools

HRIS systemen

Job description

Arbeidsmakelaar in Eindhoven zoekt een strategische HR-manager die het beleid vormgeeft en vertaalt naar praktische HR-processen. Je stuurt HR en facilitair aan en werkt aan recruitment en onboarding, met zichtbare impact op de organisatie.

Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring, een HBO HRM-diploma en bent een overtuigende sparringpartner voor directie en management. Een informele, platte structuur biedt ruimte voor initiatief en ontwikkeling.