Senior HR Partner — Strategic Advisor to Top Management

Kenniscentrum Sociaal Domein; Utrecht; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitdagende baan

Fijne werkomgeving

CAO-salaris gemeente

Ontwikkeling via cursussen

Job summary

Kenniscentrum Sociaal Domein zoekt een Senior HR Business Partner Concerndirectie die als sparringpartner optreedt voor de ambtelijke top en concerndirectie. Je adviseert over strategische en tactische HR-vraagstukken en begeleidt HR-processen rond topmanagement.

Je werkt nauw samen met de gemeentesecretaris en HR-context, waarbij bestuurlijke sensitiviteit, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid essentieel zijn.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner, Strategisch HR Adviseur of vergelijkbare senior HR-adviesfunctie.
• Ervaring met adviseren van directies/topmanagement binnen een complexe organisatie.
• Beschikbaarheid op zeer korte termijn, bij voorkeur vanaf 1 december 2026.
• Ervaring binnen gemeente of overheidsorganisatie is een pré.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van de concerndirectie bij strategische, tactische en complexe HR-vraagstukken.
• Fungeren als sparringpartner voor de gemeentesecretaris en hoger management.
• Begeleiden en coördineren van werving- en selectieprocedures voor topmanagement.
• Organiseren en begeleiden van beoordelingsgesprekken en verslaglegging.
• Coördineren van planning, verzamelen en analyseren van feedback.

Skills

Strategisch HR-advies

Politieke sensitiviteit

Stakeholder management

Snel schakelen

Tools

HR-instrumenten

Job description

Kenniscentrum Sociaal Domein zoekt een Senior HR Business Partner Concerndirectie die als sparringpartner optreedt voor de ambtelijke top en concerndirectie. Je adviseert over strategische en tactische HR-vraagstukken en begeleidt HR-processen rond topmanagement.

Je werkt nauw samen met de gemeentesecretaris en HR-context, waarbij bestuurlijke sensitiviteit, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid essentieel zijn.