Senior HR Partner – Concerndirectie, Top Management

Impact Vandaag; Utrecht; On-site; EUR 79,000 - 94,000; Full time

Benefits offered by this job

Hoog salaris bij Impact Vandaag

Vakantiegeld 8%

Pensioenopbouw via CAO uitgezonden kra

Reiskostenvergoeding

Job summary

Impact Vandaag zoekt een Senior HR Business Partner voor de concerndirectie van de gemeente Utrecht. Je werkt als sparringpartner en procesregisseur op strategisch HR-vraagstukken rondom het topmanagement, in een politiek-bestuurlijke omgeving met nauwe samenwerking met HR-advies, recruitment en organisatieadviseurs.

Je bent een zelfstandige, bestuurlijke gesprekspartner met ruime ervaring in advisering op directieniveau en weet topniveau te vertalen naar HR-oplossingen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner, Strategisch HR Adviseur of vergelijkbare senior HR-adviesfunctie.
• Aantoonbare ervaring met advisering van directie-, bestuurs- of topmanagementniveau binnen een complexe organisatie.

Responsibilities

• Procesbegeleider bij werving & selectie van (concern)directeuren van de ambtelijke top (schaal 16 en hoger)
• Procesbegeleider van beoordelingsgesprekken van gemeentesecretaris en concerndirectie/directeuren van de ambtelijke top; coördinatie planning, feedback en verslaglegging
• HR-advisering bij complexe casuïstiek op topniveau
• Jaarlijkse vlootschouw van de ambtelijke top en laag directiepotentieel
• Verbinder tussen strategische ontwikkelingen op topniveau & het HR-business partners-team

Skills

HR Business Partner

Strategisch HR-adviseur

Directie advisering

Job description

Impact Vandaag zoekt een Senior HR Business Partner voor de concerndirectie van de gemeente Utrecht. Je werkt als sparringpartner en procesregisseur op strategisch HR-vraagstukken rondom het topmanagement, in een politiek-bestuurlijke omgeving met nauwe samenwerking met HR-advies, recruitment en organisatieadviseurs.

Je bent een zelfstandige, bestuurlijke gesprekspartner met ruime ervaring in advisering op directieniveau en weet topniveau te vertalen naar HR-oplossingen.