Medior HR Business Partner — Elevate People & Performance

Kenniscentrum Sociaal Domein; Schiedam; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Online leerplatform

Cursussen en trainingen

Jaarlijks zomerfeest

Kerstfeest

Descrizione del lavoro

Kenniscentrum Sociaal Domein in Schiedam zoekt een medior HR Business Partner die medewerkers, management en organisatie doelstellingen verbindt. Je adviseert bij HR-vraagstukken en coördineert HR-processen binnen jouw businessunit.

Je draagt bij aan werving, onboarding, performance- en ontwikkelingsprocessen, en leidt HR-projecten op het gebied van vitaliteit, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met senior management en collega HR-professionals.

Competenze

• Aantoonbaar HBO- of WO-denkniveau en werkervaring
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Kennis van AFAS HR (pré) en HR-processen

Mansioni

• Adviseren en ondersteunen van managers bij uiteenlopende HR- en personeelsvraagstukken.
• Fungeren als strategische en operationele sparringpartner voor het management.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar HR-adviezen en oplossingen.
• Coördineren en uitvoeren van HR-processen binnen een toegewezen businessunit.
• Begeleiden van de volledige employee journey van instroom tot uitstroom.
• Begeleiden en verbeteren van de performancecyclus en beoordelingsprocessen.
• Signaleren van HR-ontwikkelingen en vertalen naar verbeteracties.

Conoscenze

HRBP vaardigheden

3+ jaar ervaring

Communicatieve vaardigheden

AFAS HR (pré)

Formazione

HBO/WO-niveau

Strumenti

AFAS HR

Descrizione del lavoro

Kenniscentrum Sociaal Domein in Schiedam zoekt een medior HR Business Partner die medewerkers, management en organisatie doelstellingen verbindt. Je adviseert bij HR-vraagstukken en coördineert HR-processen binnen jouw businessunit.

Je draagt bij aan werving, onboarding, performance- en ontwikkelingsprocessen, en leidt HR-projecten op het gebied van vitaliteit, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met senior management en collega HR-professionals.