Senior HR Partner Topmanagement (Gemeente)

DC Engineers; Utrecht; Presencial; EUR 75 000 - 110 000; Tempo integral

Resumo da oferta

DC Engineers zoekt een ervaren Senior HR Business Partner voor de concerndirectie van de gemeente Utrecht. Je bent een volwaardige sparringpartner en procesregisseur voor strategische HR-vraagstukken rondom topmanagement.

In een politiek-bestuurlijke omgeving werk je nauw samen met HR-business partners, HR-specialisten, recruitment en organisatieadviseurs. Je vertaalt ontwikkelingen naar HR-oplossingen en draagt bij aan bestuurlijke besluitvorming en organisatieontwikkeling.

Qualificações

• Zoekt per direct inzetbare Senior HR BP, bij voorkeur per 1 december.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als HR Business Partner, Strategisch HR Adviseur of vergelijkbare senior HR-adviesfunctie.
• Aantoonbare ervaring met advisering van directie-, bestuurs- of topmanagementniveau binnen een complexe organisatie.
• Het is een pre; als je ervaring hebt binnen een gemeente of overheidsinstelling.

Responsabilidades

• Procesbegeleider bij werving & selectie van (concern)directeuren van de ambtelijke top (schaal 16 en hoger).
• Procesbegeleider van beoordelingsgesprekken van gemeentesecretaris, concerndirectie en directeuren van de ambtelijke top (de twintig). Coördinatie planning, ondersteuning bij feedback, verslaglegging beoordelingsgesprek.
• HR-advisering bij (vaak ingewikkelde) casuïstiek op topniveau. Denk aan HR-vragen rondom casuïstiek.
• Jaarlijkse vlootschouw van de ambtelijke top en laag directiepotentieel.
• Verbindend tussen strategische ontwikkelingen op topniveau & HR-business partners, mede door input aan seniorenoverleg.

Descrição da oferta de emprego

DC Engineers zoekt een ervaren Senior HR Business Partner voor de concerndirectie van de gemeente Utrecht. Je bent een volwaardige sparringpartner en procesregisseur voor strategische HR-vraagstukken rondom topmanagement.

In een politiek-bestuurlijke omgeving werk je nauw samen met HR-business partners, HR-specialisten, recruitment en organisatieadviseurs. Je vertaalt ontwikkelingen naar HR-oplossingen en draagt bij aan bestuurlijke besluitvorming en organisatieontwikkeling.