Senior HR Business Partner -Concerndirectie

Impact Vandaag; Utrecht; Sur place; EUR 79 000 - 94 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hoog salaris bij Impact Vandaag

Vakantiegeld 8%

Pensioenopbouw via CAO uitgezonden kra

Reiskostenvergoeding

Résumé du poste

Impact Vandaag zoekt een Senior HR Business Partner voor de concerndirectie van de gemeente Utrecht. Je werkt als sparringpartner en procesregisseur op strategisch HR-vraagstukken rondom het topmanagement, in een politiek-bestuurlijke omgeving met nauwe samenwerking met HR-advies, recruitment en organisatieadviseurs.

Je bent een zelfstandige, bestuurlijke gesprekspartner met ruime ervaring in advisering op directieniveau en weet topniveau te vertalen naar HR-oplossingen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner, Strategisch HR Adviseur of vergelijkbare senior HR-adviesfunctie.
• Aantoonbare ervaring met advisering van directie-, bestuurs- of topmanagementniveau binnen een complexe organisatie.

Responsabilités

• Procesbegeleider bij werving & selectie van (concern)directeuren van de ambtelijke top (schaal 16 en hoger)
• Procesbegeleider van beoordelingsgesprekken van gemeentesecretaris en concerndirectie/directeuren van de ambtelijke top; coördinatie planning, feedback en verslaglegging
• HR-advisering bij complexe casuïstiek op topniveau
• Jaarlijkse vlootschouw van de ambtelijke top en laag directiepotentieel
• Verbinder tussen strategische ontwikkelingen op topniveau & het HR-business partners-team

Connaissances

HR Business Partner

Strategisch HR-adviseur

Directie advisering

Description du poste

## Senior HR Business Partner -ConcerndirectieGemeente UtrechtStadsplateau 1, 3521 AZ Utrecht, Nederland, UtrechtStartdatum Z.S.M.Einddatum 29 - 06 - 20277.741,70 p/m 49,63 p/u32 - 36 uur p/w1530 maandenUtrechtBeleidOrganisatie en PersoneelPublicatiedatum: 11 november 2026Optie tot verlenging: JaWerkplek: Alleen op kantoor | Niet bekendOpleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?Voor de ondersteuning van de concerndirectie van de gemeente Utrecht zoeken wij een ervaren Senior HR Business Partner die opereert op het hoogste ambtelijke niveau van de organisatie. De directieraad bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en drie concerndirecteuren.In deze rol ben je een volwaardige sparringpartner en adviseur voor de concerndirectie op complexe en strategische HR-vraagstukken rondom het topmanagement van de organisatie. Je beweegt je in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin belangen, besluitvorming en organisatieontwikkeling nauw met elkaar verbonden zijn. Daarbij werk je intensief samen met HR Business Partners, HR-specialisten, recruitment, organisatieadviseurs en diverse interne en externe stakeholders.Je vervult een unieke en zichtbare rol binnen de organisatie, waarbij zelfstandigheid, bestuurlijke sensitiviteit en professionele stevigheid essentieel zijn.Als Senior HR Business Partner Concerndirectie ben je verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van de concerndirectie op strategische, tactische en complexe HR-vraagstukken rondom het topmanagement van de organisatie. Je bent zowel sparringpartner als procesregisseur en draagt zorg voor professionele uitvoering van HR-processen.### De belangrijkste werkzaamheden zijn:* Procesbegeleider bij werving & selectie van (concern)directeuren van de ambtelijke top (schaal 16 en hoger)* Procesbegeleider van beoordelingsgesprekken van gemeentesecretaris, concerndirectie en directeuren van de ambtelijke top (de twintig). Dat betekent coördinatie planning, ondersteunen bij feedback, rode draden analyse na feedback en verslaglegging beoordelingsgesprek.* HR-advisering bij (vaak ingewikkelde) casuïstiek op topniveau. Denk aan HR-vragen rondom casuïstiek.* Jaarlijkse vlootschouw van de ambtelijke top en laag directiepotentieel.* Verbinder tussen strategische ontwikkelingen op topniveau & het team HR-business partners, mede door (ntb) deelname/input aan seniorenoverleg.### Eisen* Je bent op zeer korte termijn inzetbaar. Idealiter per 1 december.* Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner, Strategisch HR Adviseur of vergelijkbare senior HR-adviesfunctie.* Aantoonbare ervaring met advisering van directie-, bestuurs- of topmanagementniveau binnen een complexe organisatie.### Wensen en competenties### Wensen* Het is een pré als je ervaring hebt binnen een gemeente of overheidsinstelling.### Competenties* Resultaatgericht en in staat verantwoordelijkheid te nemen voor proces, voortgang en kwaliteit.* Duidelijk, aanspreekbaar en in staat anderen constructief aan te spreken op gemaakte afspraken en verantwoordelijkheden (hoog DRA-gehalte).* Assertief en positief kritisch; durft door te vragen en feedback te geven waar nodig.* Politiek-bestuurlijk sensitief en in staat effectief te opereren binnen een complexe bestuurlijke omgeving.* Flexibel in stijl en aanpak en in staat te schakelen tussen uiteenlopende belangen, stakeholders en situaties.* Een stevige en geloofwaardige gesprekspartner voor directieleden en hoger management.* Strategisch sterk en in staat organisatieontwikkelingen te vertalen naar HR-oplossingen en advisering.* Proactief, zelfstandig en initiatiefrijk.* Accuraat en zorgvuldig in analyse, advisering en verslaglegging.* Verbindend en gericht op samenwerking, met oog voor zowel organisatiesensitiviteit als resultaat.### Organisatie & TeamVoor de gemeente Utrecht is onze administratieve partner op zoek naar een Senior HR Business Partner.**Utrecht heeft jou nodig!** Voor de ondersteuning van de concerndirectie van de gemeente Utrecht zoeken wij een ervaren Senior HR Business Partner die opereert op het hoogste ambtelijke niveau van de organisatie. De directieraad bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en drie concerndirecteuren.Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 7.741,70 p/m o.b.v. € 49,63 p/u en 32 - 36 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.