Senior HR Business Partner WOW — Strategie & Verandering

Stichtinghumanitas; Rotterdam; Hybrid; EUR 54,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Pensioenopbouw Zorg & Welzijn

Fietsplan

Collectieve zorgverzekeringen

Job summary

Stichting Humanitas zoekt een Senior HR Business partner voor de directie Wonen met Ondersteuning & Welzijn (WOW). In deze rol werk je op strategisch niveau samen met directie en management aan HR-strategie, organisatieontwikkeling en personeelsplanning binnen een zorgorganisatie die volop in beweging is.

Je vertaalt organisatiedoelen naar een duidelijke HR-aanpak en begeleidt verandertrajecten binnen het domein WOW, en werkt nauw samen met HR-adviseurs en HR-specialisten binnen Mens &

Qualifications

• HBO- of WO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of verandkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische HR-rol.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Ervaring met strategische personeelsplanning.
• Ervaring met advisering van directie en managementteams.

Responsibilities

• Strategisch partnerschap met directie WOW en management.
• Ontwikkelen van HR-strategie en balans tussen beleid en uitvoering.
• Behartigen van organisatieontwikkeling en verandermanagement in WOW.
• Coördineren van HR-advies en samenwerking met HR-adviseurs en specialisten.
• Begeleiden van verandertrajecten en HR-projecten binnen M&O.

Skills

Strategisch HR-rol ervaring

Organisatieontwikkeling

Verandermanagement

Strategische personeelsplanning

Adviesdirectie/management

Education

HBO/WO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of verandkunde

Job description

Stichting Humanitas zoekt een Senior HR Business partner voor de directie Wonen met Ondersteuning & Welzijn (WOW). In deze rol werk je op strategisch niveau samen met directie en management aan HR-strategie, organisatieontwikkeling en personeelsplanning binnen een zorgorganisatie die volop in beweging is.

Je vertaalt organisatiedoelen naar een duidelijke HR-aanpak en begeleidt verandertrajecten binnen het domein WOW, en werkt nauw samen met HR-adviseurs en HR-specialisten binnen Mens &