HR Business partner

Stichtinghumanitas; Rotterdam; Sur place; EUR 54 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Pensioenopbouw Zorg & Welzijn

Fietsplan

Collectieve zorgverzekeringen

Résumé du poste

Stichting Humanitas zoekt een Senior HR Business partner voor de directie Wonen met Ondersteuning & Welzijn (WOW). In deze rol werk je op strategisch niveau samen met directie en management aan HR-strategie, organisatieontwikkeling en personeelsplanning binnen een zorgorganisatie die volop in beweging is.

Je vertaalt organisatiedoelen naar een duidelijke HR-aanpak en begeleidt verandertrajecten binnen het domein WOW, en werkt nauw samen met HR-adviseurs en HR-specialisten binnen Mens &

Qualifications

• HBO- of WO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of verandkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische HR-rol.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Ervaring met strategische personeelsplanning.
• Ervaring met advisering van directie en managementteams.

Responsabilités

• Strategisch partnerschap met directie WOW en management.
• Ontwikkelen van HR-strategie en balans tussen beleid en uitvoering.
• Behartigen van organisatieontwikkeling en verandermanagement in WOW.
• Coördineren van HR-advies en samenwerking met HR-adviseurs en specialisten.
• Begeleiden van verandertrajecten en HR-projecten binnen M&O.

Connaissances

Strategisch HR-rol ervaring

Organisatieontwikkeling

Verandermanagement

Strategische personeelsplanning

Adviesdirectie/management

Formation

HBO/WO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of verandkunde

Description du poste

Stichting Humanitas zoekt een Senior HR Business partner voor de directie Wonen met Ondersteuning & Welzijn (WOW). In deze rol werk je op strategisch niveau samen met directie en management aan HR-strategie, organisatieontwikkeling en personeelsplanning binnen een zorgorganisatie die volop in beweging is. Je vertaalt organisatiedoelen naar een duidelijke HR-aanpak en begeleidt verandertrajecten binnen het domein. Daarbij werk je nauw samen met HR-adviseurs en HR-specialisten binnen de directie Mens & Organisatie.

Wat ga je doen en wat maakt jouw werk zo leuk:

Als Senior HR Business partner ben je de strategische gesprekspartner voor de directie WOW. Je werkt nauw samen met de directie en het managementteam en vertaalt organisatiedoelen naar een duidelijke HR-strategie voor het domein.

Je krijgt veel ruimte om de HR-aanpak vorm te geven en werkt aan vraagstukken rond organisatieontwikkeling, leiderschap en personeelsplanning. Daarbij zorg je voor samenhang tussen beleid, advies en uitvoering en werk je intensief samen met HR-adviseurs en HR-specialisten binnen Mens & Organisatie.

Deze rol combineert strategisch advies met het begeleiden van organisatie- en verandertrajecten binnen een domein dat volop in ontwikkeling is.

Daarnaast houd je je onder andere bezig met:

• Adviseren van directie en managementteam over HR-strategie en organisatievraagstukken;
• Initiëren en begeleiden van trajecten rond organisatieontwikkeling en verandering;
• Opstellen en uitvoeren van strategische personeelsplanning;
• Vertalen van inzichten uit de KMS-cyclus naar richtinggevend HR-advies;
• Coördineren van de HR-aanpak binnen het domein WOW.

Wie ben jij:

Je werkt graag op strategisch niveau en weet organisatieontwikkeling te verbinden met personeelsbeleid. Je beweegt gemakkelijk in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen en waar samenwerking met directie en management centraal staat.

Je bent analytisch, organisatiesensitief en houdt overzicht wanneer meerdere trajecten tegelijk lopen. Verder beschik je over:

• Hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of veranderkunde
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische HR-rol
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement
• Ervaring met strategische personeelsplanning
• Ervaring met advisering van directie en managementteams

Dit wordt jouw team:

Je maakt deel uit van de directie Mens & Organisatie (M&O). Binnen dit team werken HR Business partners, HR-adviseurs en specialisten samen aan HR-beleid, organisatieontwikkeling en ondersteuning van de verschillende domeinen binnen Humanitas.

Voor het domein Wonen met Ondersteuning & Welzijn (WOW) werk je nauw samen met twee HR-adviseurs. Daarnaast stem je regelmatig af met HR-specialisten binnen verschillende vakgebieden, zodat beleid, advies en uitvoering goed op elkaar aansluiten.

Je werkt hierbij onder andere samen met:

• Drie HR Business partners binnen de directie Mens & Organisatie;
• Twee HR-adviseurs binnen het domein WOW;
• Specialisten op het gebied van leren & ontwikkelen en recruitment;
• Experts op het gebied van amplitie en verzuimbegeleiding;
• Het HR servicecentrum.

Wat bieden wij:

Humanitas biedt een werkomgeving waar samenwerking, ontwikkeling en eigen regie centraal staan. Je krijgt de ruimte om de HR-aanpak binnen het domein verder vorm te geven binnen een organisatie die zich blijft ontwikkelen.

En verder:

• Salaris volgens cao VVT FWG 60 (€4.470,82 – €5.962,34 bij 36 uur);
• Werkweek van 32 tot 36 uur;
• Mogelijkheid tot hybride werken en een thuiswerkvergoeding
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn

Daarnaast biedt Humanitas aanvullende regelingen zoals een fietsplan en collectieve zorgverzekeringen.

Over StichtingHumanitas

De ondersteuning van StichtingHumanitasis even divers als Rotterdam en haar inwoners. We omarmen elk mens uit Groot-Rotterdam die een helpende hand of luisterend oor nodig heeft. Samen met onze collega's, de cliënten, hun naasten en de wijk. Bij ons maak jij écht impact.

Ga voor meer informatie naar:www.stichtinghumanitas.nl .

#Jij, maakt Wij.

Merkvideo Stichting Humanitas: Jij, maakt wij.

Wij vragen iedere nieuwe medewerker om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag op naam van Humanitas te overleggen. Deze vergoeden wij met je eerste salarisbetaling.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ramses van Rijn, directeur Mens & Organisatie, 06- 41549393. Heb je vragen over de recruitmentprocedure kun je contact opnemen met Leanne Roos, recruiter via 06-57092541.