Senior HR-Adviseur: Leiderschap, Verandering & Impact

InteraktContour; Houten; On-site; EUR 481,000 - 725,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris FWG 55-60

Contract 1 jaar 32 uur

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Reiskostenvergoeding

Academie-ontwikkelingsmogelijkheden

Fietsplan & stoelmassage

Betrokken team

Job summary

Warande zoekt een senior HR-adviseur die directeuren en leidinggevenden adviseert, teams ondersteunt en HR zichtbaar maakt in de praktijk. Je stemt vraagstukken rondom werving, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid af op de realiteit van de zorg.

Je werkt samen met een betrokken HR-team en bouwt aan leiderschap, eigenaarschap en heldere kaders. Je beschikt over een HBO-opleiding HR en minimaal vijf jaar ervaring, met kennis van arbeidsrecht en data-gedreven HR.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in HR-gerelateerde richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met datagedreven HR en het vertalen van HR-data naar praktische inzichten.
• Affiniteit met Arbo-wet- en regelgeving (pré).

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun directie en leidinggevenden bij organisatie-, team- en individuele ontwikkelvraagstukken.
• Versterk leiderschap en eigenaarschap door richting en ontwikkeling.
• Begeleid verandertrajecten en veranker nieuw gedrag binnen teams.
• Ondersteun arbeidsrechtelijke vraagstukken en behoud van medewerkers.
• Vermatig HR-thema’s naar praktijk en werk samen aan HR-aanpak.
• Gebruik HR-data voor managementinzicht en strategische personeelsplanning.
• Denk mee over arbeidsmarktvraagstukken zoals werving en planning.
• Draag bij aan HR-projecten en professionalisering.
• Bewak kwaliteit van HR-beleid binnen locaties.

Skills

Verbindend vermogen

Zelfverzekerd

Structuur en planning

Pragmatisch

Education

HBO-opleiding HR-gerelateerd

Job description

Warande zoekt een senior HR-adviseur die directeuren en leidinggevenden adviseert, teams ondersteunt en HR zichtbaar maakt in de praktijk. Je stemt vraagstukken rondom werving, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid af op de realiteit van de zorg.

Je werkt samen met een betrokken HR-team en bouwt aan leiderschap, eigenaarschap en heldere kaders. Je beschikt over een HBO-opleiding HR en minimaal vijf jaar ervaring, met kennis van arbeidsrecht en data-gedreven HR.