Senior HR Business Partner – Hands-on Partner voor Management & OR

Progressive; Eindhoven; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Job summary

Progressive in Eindhoven zoekt een Senior HR Business Partner die zowel op de werkvloer als aan tafel bij het management meedraait. Je bent de link tussen HR en de business, met focus op professionalisering, samenwerking en uitvoering van HR-beleid.

Je werkt nauw samen met de HR Manager, geeft advies en bewaakt een uniforme aanpak over meerdere locaties. Ruimte voor groei en ontwikkeling wordt geboden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM.
• Ervaring als HR Business Partner of vergelijkbaar.
• Ervaring met OR, cao's en arbeidsrecht.
• Ervaring binnen productie/industriële/matrixorganisatie is een pré.
• Praktisch, zichtbaar aanwezig op de werkvloer en hands-on.

Responsibilities

• Adviseur en sparringpartner voor management en leidinggevenden.
• Begeleiden van HR-vraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Actieve rol in OR-trajecten, cao-vraagstukken en organisatieveranderingen.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar concrete acties.
• Verbinden van verschillende locaties en borgen van een uniforme HR-aanpak.

Skills

Communicatie

Leiderschap

Samenwerken

Analytisch denken

HR-processen

Education

HBO HRM

Job description

Progressive in Eindhoven zoekt een Senior HR Business Partner die zowel op de werkvloer als aan tafel bij het management meedraait. Je bent de link tussen HR en de business, met focus op professionalisering, samenwerking en uitvoering van HR-beleid.

Je werkt nauw samen met de HR Manager, geeft advies en bewaakt een uniforme aanpak over meerdere locaties. Ruimte voor groei en ontwikkeling wordt geboden.