Strategic HR Partner: Leadership, Development & Engagement

Van Happen Containers; Eindhoven; On-site; EUR 60,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding per km

Premievrij pensioen

27,5 vakantiedagen

Laptop en telefoon van de zaak

Hapcoins

Ruimte voor initiatief

Informele werksfeer

Job summary

Van Happen Containers in Eindhoven zoekt een ervaren HR Business Partner. Je bent de vaste sparringpartner van leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende personele vraagstukken, met focus op arbeidsrecht, verzuim en talentontwikkeling.

Je bezoekt regelmatig de werkvloer en levert advies, coaching en ontwikkeling. Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen, HR-processen te verbeteren en bij te dragen aan professionalisering van het bedrijf.

Qualifications

• Een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur richting HRM.
• Meerdere jaren ervaring in een HR Business Partner- of HR-adviesrol.
• Goede kennis van arbeidsrecht.
• Ervaring met thema's als duurzame inzetbaarheid, leiderschap en talentontwikkeling.
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding.
• Toegankelijk, betrokken en daadkrachtig.
• Ervaring met AFAS is mooi meegenomen.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken en uitdagingen binnen hun teams.
• Meedenken over verzuim en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken en relevante wet- en regelgeving.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen teams en deze vertalen naar passende HR-oplossingen.
• Ondersteunen bij leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling en organisatieveranderingen.
• Analyseren van bestaande HR-processen en initiëren van verbeteringen.
• Werken aan HR-doelstellingen en bijdragen aan de groei en professionalisering van de organisatie.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandige werkhouding

Proactieve houding

Samenwerken

Education

HBO- of WO-opleiding HRM

Tools

AFAS

Job description

Van Happen Containers in Eindhoven zoekt een ervaren HR Business Partner. Je bent de vaste sparringpartner van leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende personele vraagstukken, met focus op arbeidsrecht, verzuim en talentontwikkeling.

Je bezoekt regelmatig de werkvloer en levert advies, coaching en ontwikkeling. Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen, HR-processen te verbeteren en bij te dragen aan professionalisering van het bedrijf.