Human Resources Business Partner

Progressive; Eindhoven; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Job summary

Progressive in Eindhoven zoekt een Senior HR Business Partner die zowel op de werkvloer als aan tafel bij het management meedraait. Je bent de link tussen HR en de business, met focus op professionalisering, samenwerking en uitvoering van HR-beleid.

Je werkt nauw samen met de HR Manager, geeft advies en bewaakt een uniforme aanpak over meerdere locaties. Ruimte voor groei en ontwikkeling wordt geboden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM.
• Ervaring als HR Business Partner of vergelijkbaar.
• Ervaring met OR, cao's en arbeidsrecht.
• Ervaring binnen productie/industriële/matrixorganisatie is een pré.
• Praktisch, zichtbaar aanwezig op de werkvloer en hands-on.

Responsibilities

• Adviseur en sparringpartner voor management en leidinggevenden.
• Begeleiden van HR-vraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Actieve rol in OR-trajecten, cao-vraagstukken en organisatieveranderingen.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar concrete acties.
• Verbinden van verschillende locaties en borgen van een uniforme HR-aanpak.

Skills

Communicatie

Leiderschap

Samenwerken

Analytisch denken

HR-processen

Education

HBO HRM

Job description

Voor een internationale productieorganisatie in Eindhoven zoeken wij een Senior HR Business Partner die zich thuis voelt op de werkvloer en aan tafel bij het management.

In deze rol ben je de directe rechterhand van de HR Manager en werk je nauw samen aan de verdere professionalisering van HR. Op termijn is er mogelijk ruimte voor verdere doorgroei binnen de organisatie.

Adviseur en sparringpartner voor management en leidinggevenden.

Begeleiden van HR-vraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Actieve rol in OR-trajecten, cao-vraagstukken en organisatieveranderingen.

Analyseren van HR-data en vertalen naar concrete acties.

Verbinden van verschillende locaties en borgen van een uniforme HR-aanpak.

Wie zoeken wij?

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM.

Ervaring als HR Business Partner of vergelijkbaar.

Ervaring met OR, cao's en arbeidsrecht.

Ervaring binnen een productie-, industriële- of matrixorganisatie is een sterke pré.

Praktisch, zichtbaar aanwezig op de werkvloer en niet bang om de handen uit de mouwen te steken.

Sterke communicator in het Nederlands.

Bonusregeling.

Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Een zichtbare sleutelrol binnen een nuchtere en ondernemende organisatie.