Senior HR Adviseur – Strategisch HR & Digitalisering

Kenniscentrum Sociaal Domein; Ede; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO salaris

Ontwikkelingsmogelijkheden

Online leerplatform

Gezellige clubdagen

Jaarlijkse evenementen

Job summary

Kenniscentrum Sociaal Domein zoekt een Senior HR Adviseur die operationele HR-werkzaamheden combineert met advisering, procesverbetering en de verdere ontwikkeling van HR-dienstverlening. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers.

Je werkt aan opleiden en ontwikkelen, integriteit, duurzame inzetbaarheid en digitalisering van HR-processen, bewaakt kwaliteit en voortgang en werkt samen met externe partners en HR-collega's.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring als HR Adviseur.
• Vaardigheid in zelfstandig adviseren van leidinggevenden.
• Affiniteit met HR-systemen en HR-processen.
• Proactief en zelfstandig initiatief nemen.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun leidinggevenden bij personele HR-vraagstukken.
• Begeleid in-, door- en uitstroom van medewerkers en mutaties.
• Signaleer verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en personeelsbeleid.
• Draag bij aan HR-beleid en implementatie.
• Ondersteun en adviseer bij werving en selectie.
• Initieer en bewaak HR-projecten en voortgang.
• Draag bij aan digitalisering van HR-processen.
• Adviseer bij verzuimbegeleiding.
• Draag bij aan opleiden en ontwikkelen, integriteit en duurzame inzetbaarheid.
• Werk samen met HR-collega’s en externe partners.

Skills

HR-advies

Leidinggevenden advisering

HR-systemen

Procesverbetering

Zelfstandig werken

Education

HBO-werk- en denkniveau HR

Job description

Kenniscentrum Sociaal Domein zoekt een Senior HR Adviseur die operationele HR-werkzaamheden combineert met advisering, procesverbetering en de verdere ontwikkeling van HR-dienstverlening. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers.

Je werkt aan opleiden en ontwikkelen, integriteit, duurzame inzetbaarheid en digitalisering van HR-processen, bewaakt kwaliteit en voortgang en werkt samen met externe partners en HR-collega's.