Senior HR-Adviseur: Advies, Proces & Digitalisering

Bright Professionals; Ede; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Part time

Job summary

Bright Professionals zoekt een Senior HR Adviseur die samen met HR-collega's advies geeft over personeelsbeleid en HR-processen en bijdraagt aan uitvoering ervan.

In deze rol combineer je operationeel HR-werk met advisering en procesverbetering; je werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers en externe partijen zoals arbodienst en opleidingsinstituten, en je bewaakt kwaliteit en voortgang van HR-administratie en ontwikkelingen zoals digitalisering en duurzame inzetbaarheid.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur HR-opleiding afgerond.
• Ervaring als HR-adviseur.
• Ervaring met adviseren van leidinggevenden.
• Affiniteit met HR-systemen.

Responsibilities

• Begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers en mutaties.
• Signaleren van verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR.
• Bijdragen aan HR-beleid en implementatie.
• Ondersteunen en adviseren bij werving en selectie.
• Aanjagen HR-projecten, waaronder digitalisering van HR-processen.
• Adviseren en faciliteren van leidinggevenden bij verzuimbegeleiding.
• Bewaken van overzicht en voortgang van HR-administratieve processen.

Skills

HR-advies

Leidinggevenden adviseren

HR-processen

Procesverbetering

Opleiden en ontwikkelen

Digitalisering HR-processen

Education

HBO-niveau

HR-opleiding afgerond

Tools

HRIS

Job description

Bright Professionals zoekt een Senior HR Adviseur die samen met HR-collega's advies geeft over personeelsbeleid en HR-processen en bijdraagt aan uitvoering ervan.

In deze rol combineer je operationeel HR-werk met advisering en procesverbetering; je werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers en externe partijen zoals arbodienst en opleidingsinstituten, en je bewaakt kwaliteit en voortgang van HR-administratie en ontwikkelingen zoals digitalisering en duurzame inzetbaarheid.