Senior HR-Adviseur | Advies, Processen & Digitalisering

Bij Oranje; Gelderland; Sur place; EUR 55 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Bij Oranje zoekt een Senior HR Adviseur die samen met het HR-team het personeelsbeleid en HR-processen vormgeeft en uitvoert. Je werkt actief aan de ontwikkeling van de dienstverlening, bewaken van kwaliteit en voortgang, en betrekt collega’s, leidinggevenden en externe partijen zoals arbodiensten bij HR-projecten.

De rol combineert operationele HR-werkzaamheden met advisering en procesverbetering, met aandacht voor opleiden, integriteit, duurzame inzetbaarheid en digitale HR-processen.

Qualifications

• Senior HR Adviseur geeft advies over personeelsbeleid en HR-processen en ondersteunt de HR-dienstverlening.
• Je combineert operationele HR-werkzaamheden met advisering en procesverbetering.
• Je werkt nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden, medewerkers en externe partijen.

Responsabilités

• Begeleiden in-, door- en uitstroom van medewerkers en personele mutaties.
• Signaleert verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en beleid.
• Draagt bij aan de verbetering en implementatie van HR-beleid.
• Ondersteunt en adviseert bij werving- en selectieprocessen.
• Jaagt HR-projecten aan, waaronder digitalisering van HR-processen.
• Adviseert en faciliteert leidinggevenden bij verzuimbegeleiding.
• Bewakt overzicht, voortgang en zorgvuldigheid binnen HR-administratieve processen.

Connaissances

HR advisering

Procesverbetering

Opleiding & ontwikkeling

Digitalisering HR-processen

Verzuimbegeleiding

Leidinggeven

Formation

HBO/WO in HR of gerelateerde richting

Outils

HR-software

Description du poste

Bij Oranje zoekt een Senior HR Adviseur die samen met het HR-team het personeelsbeleid en HR-processen vormgeeft en uitvoert. Je werkt actief aan de ontwikkeling van de dienstverlening, bewaken van kwaliteit en voortgang, en betrekt collega’s, leidinggevenden en externe partijen zoals arbodiensten bij HR-projecten.

De rol combineert operationele HR-werkzaamheden met advisering en procesverbetering, met aandacht voor opleiden, integriteit, duurzame inzetbaarheid en digitale HR-processen.