Senior HR Adviseur

Bright Professionals; Ede; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Part time

Job summary

Bright Professionals zoekt een Senior HR Adviseur die samen met HR-collega's advies geeft over personeelsbeleid en HR-processen en bijdraagt aan uitvoering ervan.

In deze rol combineer je operationeel HR-werk met advisering en procesverbetering; je werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers en externe partijen zoals arbodienst en opleidingsinstituten, en je bewaakt kwaliteit en voortgang van HR-administratie en ontwikkelingen zoals digitalisering en duurzame inzetbaarheid.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur HR-opleiding afgerond.
• Ervaring als HR-adviseur.
• Ervaring met adviseren van leidinggevenden.
• Affiniteit met HR-systemen.

Responsibilities

• Begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers en mutaties.
• Signaleren van verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR.
• Bijdragen aan HR-beleid en implementatie.
• Ondersteunen en adviseren bij werving en selectie.
• Aanjagen HR-projecten, waaronder digitalisering van HR-processen.
• Adviseren en faciliteren van leidinggevenden bij verzuimbegeleiding.
• Bewaken van overzicht en voortgang van HR-administratieve processen.

Skills

HR-advies

Leidinggevenden adviseren

HR-processen

Procesverbetering

Opleiden en ontwikkelen

Digitalisering HR-processen

Education

HBO-niveau

HR-opleiding afgerond

Tools

HRIS

Job description

Voor CTGB zoeken wij een Senior HR Adviseur. Als Senior HR-adviseur geef je samen met je HR-collega's advies over het personeelsbeleid en de HR-processen en draag je bij aan de uitvoering ervan. Je vervult een centrale rol binnen het HR-team en werkt mee aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening, processen en adviezen. Je schakelt veel met HR-collega's, leidinggevenden, medewerkers en externe samenwerkingspartijen, zoals de arbodienst en opleidings- en kennisinstituten. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met advisering en procesverbetering. Daarbij houd je overzicht, bewaak je de kwaliteit en voortgang en draag je actief bij aan thema's als opleiden en ontwikkelen, integriteit, duurzame inzetbaarheid en digitalisering van HR-processen. De combinatie van adviseren, verbeteren en samenwerken maakt je werk afwisselend en interessant.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je begeleidt samen met de HR-medewerker de in-, door- en uitstroom van medewerkers en personele mutaties.
• Je signaleert verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en beleid.
• Je draagt samen met de HR-beleidsmedewerker bij aan de verbetering en implementatie van HR-beleid.
• Je ondersteunt en adviseert bij werving- en selectietrajecten.
• Je jaagt HR-projecten aan, waaronder de verdere digitalisering van HR-processen.
• Je adviseert en faciliteert leidinggevenden, onder meer bij verzuimbegeleiding.
• Je bewaakt het overzicht, de voortgang en de zorgvuldigheid van HR-administratieve processen.

Functie-eisen

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur heb je een HR-opleiding afgerond.
• Je hebt ervaring als HR-adviseur.
• Je hebt ervaring met het adviseren van leidinggevenden.
• Je hebt affiniteit met HR-systemen.

Extra Informatie

• Aantal uur 24 - 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 02-11-2026
• Opleidingsniveau HBO