Senior HR Adviseur

Kenniscentrum Sociaal Domein; Ede; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO salaris

Ontwikkelingsmogelijkheden

Online leerplatform

Gezellige clubdagen

Jaarlijkse evenementen

Job summary

Kenniscentrum Sociaal Domein zoekt een Senior HR Adviseur die operationele HR-werkzaamheden combineert met advisering, procesverbetering en de verdere ontwikkeling van HR-dienstverlening. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers.

Je werkt aan opleiden en ontwikkelen, integriteit, duurzame inzetbaarheid en digitalisering van HR-processen, bewaakt kwaliteit en voortgang en werkt samen met externe partners en HR-collega's.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring als HR Adviseur.
• Vaardigheid in zelfstandig adviseren van leidinggevenden.
• Affiniteit met HR-systemen en HR-processen.
• Proactief en zelfstandig initiatief nemen.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun leidinggevenden bij personele HR-vraagstukken.
• Begeleid in-, door- en uitstroom van medewerkers en mutaties.
• Signaleer verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en personeelsbeleid.
• Draag bij aan HR-beleid en implementatie.
• Ondersteun en adviseer bij werving en selectie.
• Initieer en bewaak HR-projecten en voortgang.
• Draag bij aan digitalisering van HR-processen.
• Adviseer bij verzuimbegeleiding.
• Draag bij aan opleiden en ontwikkelen, integriteit en duurzame inzetbaarheid.
• Werk samen met HR-collega’s en externe partners.

Skills

HR-advies

Leidinggevenden advisering

HR-systemen

Procesverbetering

Zelfstandig werken

Education

HBO-werk- en denkniveau HR

Job description

Senior HR Adviseur

Als Senior HR Adviseur vervul je een centrale rol binnen het HR-team en combineer je operationele HR-werkzaamheden met advisering, procesverbetering en de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, medewerkers en HR-collega’s en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende dossiers en werkzaamheden.

Je draagt actief bij aan thema’s als opleiden en ontwikkelen, integriteit, duurzame inzetbaarheid en de digitalisering van HR-processen. Daarbij houd je overzicht over de verschillende HR-processen, bewaak je kwaliteit en voortgang en signaleer je mogelijkheden om de dienstverlening verder te verbeteren.

Wat je gaat doen:

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personele en HR-vraagstukken;
• Je begeleidt samen met de HR-medewerker de in-, door- en uitstroom van medewerkers en bijbehorende personele mutaties;
• Je signaleert verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en personeelsbeleid;
• Je draagt samen met de HR-beleidsmedewerker bij aan het verbeteren en implementeren van HR-beleid;
• Je ondersteunt en adviseert bij werving- en selectietrajecten;
• Je initieert en stimuleert HR-projecten en bewaakt de voortgang hiervan;
• Je levert een actieve bijdrage aan de verdere digitalisering van HR-processen;
• Je adviseert en faciliteert leidinggevenden bij onder andere verzuimbegeleiding;
• Je draagt bij aan onderwerpen als opleiden en ontwikkelen, integriteit en duurzame inzetbaarheid;
• Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en zorgvuldigheid van HR-administratieve processen;
• Je werkt nauw samen met HR-collega’s en externe samenwerkingspartners, waaronder de arbodienst en opleidings- en kennisinstituten;
• Je draagt vanuit jouw senioriteit bij aan de verdere professionalisering van het HR-team en de dienstverlening.

Wat jij meebrengt:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding op het gebied van HR is een pré;
• Je hebt aantoonbare ervaring als HR Adviseur;
• Je hebt ervaring met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden;
• Je hebt affiniteit met HR-systemen en met het bewaken en verbeteren van HR-processen en personeelsadministratie;
• Je bent proactief en neemt zelfstandig initiatief;
• Je bent oplossingsgericht en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en dossiers;
• Je staat stevig in je schoenen en bent een professionele gesprekspartner voor leidinggevenden, medewerkers en collega’s;
• Je kunt ook binnen een dynamische werkomgeving het overzicht en de rust bewaren;
• Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor kwaliteit en voortgang;
• Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.

Vanwege de inbedding van deze functie is inzet als zzp’er uitgesloten. De functie is ingeschaald in schaal 10.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
• Een salaris volgens de gemeente CAO.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.