Senior HR Adviseur – Barendrecht

Econocom; Barendrecht; On-site; EUR 39,060 - 66,960; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische leaseauto

26 vakantiedagen

Bedrijfsfitness

Opleidingsmogelijkheden

Laptop en telefoon voor zakelijk gebruik

Job summary

Econocom in Barendrecht is op zoek naar een Senior HR Adviseur die fungeert als sparringpartner voor het management. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-acties en begeleidt impactvolle HR-projecten zoals employer branding en diversiteit. We zoeken iemand met minstens 3 jaar HR-ervaring, goede communicatieve vaardigheden en kennis van arbeidswetgeving. De functie biedt een salaris tussen €3.500 en €6.000 bruto per maand, met flexibele werkuren en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Grondige kennis van HR-processen en arbeidswetgeving.
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van HR-projecten.

Responsibilities

• Adviseren van managers bij HR-vraagstukken.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar verbeterinitiatieven.
• Coördineren van HR-projecten zoals pensioen en mobiliteit.
• Verantwoordelijk voor recruitmentactiviteiten en sollicitatieprocessen.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Projectmanagement

Oplossingsgerichtheid

Education

Hbo- of wo-werk- en denkniveau in HRM

Tools

HR-systemen zoals Loket of Exact

Job description

Over deze werkgever

Jij gaat aan de slag bij een toonaangevende organisatie die bedrijven en overheden helpt met digitale en technologische oplossingen. Het bedrijf heeft een internationale scope en richt zich op innovatieve IT- en audiovisuele diensten, gecombineerd met slimme financiële oplossingen. De locatie waar jij voornamelijk werkt, is Barendrecht, maar je hebt ook regelmatig contact met collega’s in België. Flexibiliteit, innovatie en samenwerking staan hier centraal, waardoor je in een dynamische en professionele omgeving terechtkomt.

Wat ga je doen?

Als Senior HR Adviseur ben je de sparringpartner voor het management en speel je een cruciale rol in het realiseren van HR-doelstellingen. Je beweegt je tussen strategie en operatie en vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-acties. Daarnaast krijg je de kans om impactvolle HR-projecten op te zetten en te begeleiden. Denk hierbij aan thema’s als employer branding, functiehuis, diversiteit en inclusie, onboarding en talentontwikkeling. Jouw werk heeft direct invloed op de groei en ontwikkeling van de organisatie.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn onder andere:

• Adviseren en ondersteunen van managers bij HR-vraagstukken zoals instroom, doorstroom, uitstroom en verzuim.
• Analyseren van HR-data, signaleren van trends en vertalen naar verbeterinitiatieven.
• Coördineren en implementeren van HR-projecten, zoals pensioen, mobiliteit en CSR.
• Recruitmentactiviteiten, inclusief het opstellen van inclusieve vacatureteksten en begeleiden van sollicitatieprocessen.
• Presenteren van HR-ontwikkelingen tijdens kwartaalmeetings en creëren van betrokkenheid binnen de organisatie.
• Samenwerken met HR-collega’s in België voor harmonisatie van beleid en processen.

Wat neem jij mee?

Jij bent een stevige gesprekspartner die managers weet te adviseren en uit te dagen. Met jouw analytisch vermogen en pragmatische aanpak maak je het verschil. Jij vindt het leuk om projecten op te pakken en bent zichtbaar binnen de organisatie. Bovendien ben je nieuwsgierig, oplossingsgericht en beschik jij over een goed gevoel voor verhoudingen. Om in aanmerking te komen voor deze rol, vragen we het volgende:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Grondige kennis van HR-processen, arbeidswetgeving en recruitment.
• Ervaring met het zelfstandig opzetten en uitvoeren van HR-projecten
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring met HR-systemen zoals Loket of Exact is een pré.

Wat bieden wij?

Naast een uitdagende functie in een internationale omgeving, kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Hieronder vind je een overzicht van wat je kunt verwachten:

• Een salaris tussen €3.500 en €6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Een elektrische leaseauto met laadpas.
• 26 vakantiedagen met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Laptop en telefoon voor zakelijk én privégebruik.
• Bedrijfsfitness en een lease-a-bike regeling.
• Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen.
• Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Meer informatie

Ben jij de Senior HR Adviseur die wij zoeken en wil je graag meer weten of direct solliciteren? Neem dan contact op met Edwin Krijgh via [e-mail] of bel naar 06-15150998. Wij kijken uit naar jouw reactie!