senior intelligence - Team Internationaal Rechtshulp Centrum

Politie Nederland; Maastricht; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Politie Nederland zoekt een senior intelligence die 24/7 relevante informatie verzamelt om de veiligheid te versterken. Je werkt primair bij het IRC/EPICC in Kerkrade en per periode ook bij het RTIC in Maastricht, met flexibele inzet binnen de DRIO.

Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur Engels, en een geen 9-tot-5-mentaliteit. De standplaats is Kerkrade met Maastricht als tweede plaats; 36 uur per week. Opleiding via Politieacademie en LFNP-schaal 8 zijn onderdeel van de loopbaan.

Qualifications

• Mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur Engelse taal
• Geen 9-tot-5 mentaliteit
• Flexibele inzet binnen meerdere onderdelen van DRIO

Responsibilities

• Werken bij IRC/EPICC en af en toe in RTIC; coördineren van informatie en vertalen naar intelligence producten
• Verzamelen en duiden van informatie uit diverse bronnen in een operationele internationale omgeving
• Coachen van collega’s en bijdragen aan een hoogwaardige intelligence-aanpak voor veiligheid op straat

Job description

senior intelligence - Team Internationaal Rechtshulp Centrum

Ben jij proactief en kun je onder tijdsdruk het overzicht houden? Als senior intelligence ben je 24/7 op zoek naar relevante informatie om de veiligheid en heterdaadkracht op straat te versterken. Je bent flexibel inzetbaar binnen meerdere onderdelen van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie.

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 8

De LFNP-functie senior intelligence, gewaardeerd in schaal 8 Bbp, is van toepassing. voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) is opgedeeld in meerdere onderdelen waaronder het Internationaal Rechtshulp Centrum (IRC)/Euregio Politie Informatie- en Coördinatiecentrum (EPICC) en het Real Time Intelligence Center (RTIC). Wij zijn op zoek naar een senior die flexibel inzetbaar is binnen deze onderdelen. Je gaat primair aan de slag bij het IRC/EPICC, maar je kunt ook enkele diensten per periode ingezet worden in de flexibele schil bij het Real Time Intelligence Center. Je krijgt daarmee een uitdagendere en afwisselendere invulling van je functie.

Wat ga je werken?

Jouw eerste plaats van tewerkstelling is Kerkrade. In Limburg hebben we de unieke situatie dat je fysiek in één gebouw samenwerkt met de Belgische en Duitse collega’s in de actieve uitwisseling van politiegegevens en informatie. Het EPICC houdt zich met name bezig met verzoeken van en naar België en Duitsland, de Euregionale samenwerking. Er wordt van je verwacht dat je goed kunt gedijen in een operationele internationale omgeving, waarbij je bij voorkeur ook kennis van de Engelse en Duitse taal hebt.

De RTIC-diensten worden gedraaid in Maastricht. Je staat in directe verbinding met de centralisten van het Operationeel Centrum. Je werkt in een dynamische omgeving en per dienst is er een wisselend aantal collega’s op de werkvloer aanwezig. Jouw tweede plaats van tewerkstelling is dan ook Maastricht.

Wie ben jij?

Jij bent snel en handig in het gelijktijdig werken met verschillende digitale systemen en je bent in staat om onder tijdsdruk nauwkeurig te werken. Je bent stressbestendig en tijdens een grootschalig incident weet jij nog steeds het werk te coördineren en durf je door te pakken vanuit je helicopterview. Het is van belang dat je op de juiste manier weet te prioriteren. Je hebt een flexibele instelling; het werk is soms hectisch, je werkt in diverse teams en je werkt niet alleen van 9 tot 5. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en bent een echte teamspeler. Uiteraard ben je op de hoogte van wat er in de wereld en de omgeving speelt en je kunt dit vervolgens vertalen naar de Limburgse situatie. Je hebt oog voor het belang van de operatie. Je begrijpt waarom en welke informatie de operatie nodig heeft om het buiten veiliger te maken. Je bent in staat om de DRIO-organisatie snel en goed te leren kennen. Informatie is maar een heel klein onderdeel van intelligence.

Jij bent in staat om verbanden te zien, linken te leggen en duiding te geven aan informatie om vervolgens tot een gedegen intelligence product te komen. Je bent nieuwsgierig naar de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale en digitale media en je bent zelf ook digitaal onderlegd. Je weet waar je informatie vandaan kunt halen. Je kunt kritisch denken en beschikt over een juiste mate van mediawijsheid. Je weet welke informatie betrouwbaar is en je bent nieuwsgierig. Je bent een collega die tegelijkertijd intelligence levert, werkzaamheden coördineert en collega’s coacht. Vanuit de verbinding met je omgeving en in verbinding met elkaar, denk en werk je naar hoogwaardige intelligence voor een effectieve aanpak van veiligheidsvraagstukken op straat.

Daarnaast heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur kennis van de Engelse taal;
• geen 9-tot-5 mentaliteit.

Wat wij bieden

De standplaats is Kerkrade, met Maastricht als tweede plaats tewerkstelling. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie senior intelligence, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma opniveau 4of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.