Senior Corporate Recruiter – Hybride & Strategisch Werving

Human Capital Group; Amersfoort; Hybrid; EUR 44,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €3.903–€5.110 (CAO-

Vast contract 32-36 uur

Vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitk.

Balansbudget €1.000 per jaar

Thuiswerkbudget €450

Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Hybride werken

Job summary

GGz Centraal zoekt een Senior Corporate Recruiter die zelfstandig recruitmentvraagstukken oppakt, managers en directie adviseert en actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van recruitment.

Je beheert een portefeuille en werkt hybride in Amersfoort/omgeving. Je beschikt over een HBO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in corporate recruiting, met focus op schaarse doelgroepen en employer branding.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding (HRM/Bedrijfskunde/ Communicatie)
• Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter of adviseur werving en selectie
• Ervaring met het werven van schaarse doelgroepen
• Ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau
• Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën
• Affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
• Zeer sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit

Responsibilities

• Adviseren van managers en directie over recruitment- en arbeidsmarktvraagstukken
• Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën voor schaarse doelgroepen
• Begeleiden van complexe vacatures op HBO- en WO-niveau
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten
• Analyseren van recruitmentdata en vertalen van inzichten naar verbeteracties
• Opbouwen van talentpools en versterken van de candidate experience
• Bewaken en optimaliseren van recruitmentprocessen
• Bijdragen aan projecten op arbeidsmarktcommunicatie, onboarding en recruitmentverbetering
• Samenwerken met externe leveranciers en bewaakt de kwaliteit van dienstverlening
• Schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau

Skills

Stakeholdermanagement

Werving en selectie

Strategisch advies

Recruitment data-analyse

Candidate experience

Sourcen

Communicatievaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Education

HBO-opleiding (HRM/Bedrijfskunde/Communicatie)

Job description

GGz Centraal zoekt een Senior Corporate Recruiter die zelfstandig recruitmentvraagstukken oppakt, managers en directie adviseert en actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van recruitment.

Je beheert een portefeuille en werkt hybride in Amersfoort/omgeving. Je beschikt over een HBO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in corporate recruiting, met focus op schaarse doelgroepen en employer branding.