Senior Corporate Recruiter — Strategic Talent Architect (Hybrid)

Human capital group; Utrecht; Hybrid; EUR 44,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Balansbudget

Thuiswerkbudget

Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Hybride werken

Job summary

GGz Centraal zoekt een Senior Corporate Recruiter die recruitment naar een hoger niveau tilt binnen een maatschappelijke relevante organisatie. Je advesteert managers, HR en vacaturehouders en neemt eigenaarschap over het volledige proces van intake tot onboarding.

Je werkt in een dynamische arbeidsmarkt en ontwikkelt wervingsstrategieën voor diverse doelgroepen. Hybride werken en samenwerking met externe leveranciers staan centraal.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter of vergelijkbaar, met stakeholdermanagement.
• Implementeren van recruitmentstrategie en arbeidsmarktadviezen.
• Begeleiden van complexe HBO/WO vacatures en talentpools.
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten.
• Analyseren van recruitmentdata en vertalen naar verbeteringen.

Responsibilities

• Adviseer managers en directie over recruitment- en arbeidsmarktvraagstukken.
• Ontwikkel en voer wervingsstrategieën uit voor schaarse doelgroepen.
• Begeleid complexe HBO/WO vacatures en manage de recruitmentcycle.
• Sourcen en benaderen van kandidaten; bouw talentpools.
• Analyseer data en verteer inzichten tot acties.
• Werk samen met externe leveranciers en bewaak kwaliteit.

Skills

Stakeholder management

Wervingstrategie

Sourcing

Data-analyse

Samenwerking met HR

Employer branding

Begeleiden HBO/WO vacatures

Education

HBO-opleiding, bijv. HRM/Bedrijfskunde/ Communicatie

Job description

GGz Centraal zoekt een Senior Corporate Recruiter die recruitment naar een hoger niveau tilt binnen een maatschappelijke relevante organisatie. Je advesteert managers, HR en vacaturehouders en neemt eigenaarschap over het volledige proces van intake tot onboarding.

Je werkt in een dynamische arbeidsmarkt en ontwikkelt wervingsstrategieën voor diverse doelgroepen. Hybride werken en samenwerking met externe leveranciers staan centraal.