Senior Adviseur People Strategy & Analytics 36u/w

DC Engineers; Schiphol; Vor Ort; EUR 110.000 - 160.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Royal Schiphol Group zoekt een Senior Adviseur People Strategy & Analytics voor Schiphol. Je ontwikkelt een toekomstbestendig ontwerp voor HR-analytics, governance en organisatieontwikkeling, en vertaalt AI en HR-technologie naar praktijk.

Je werkt zelfstandig op directieniveau aan analyses, scenario's en aanbevelingen die de HR-strategie versterken en een datagedreven employee experience realiseren.

Qualifikationen

• Senior zelfstandig adviseur met ruime ervaring met HR-strategie, organisatieontwerp en HR-transformatie.
• Ervaring met operating models, governance en capability-ontwikkeling.
• Kennis van People Analytics, Employee Experience en HR Technology.
• Kennis van de impact van AI en digitalisering op HR-organisaties, processen en dienstverlening.
• Bewezen advieservaring op directie- en MT-niveau binnen complexe organisaties.
• Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met pragmatische executiekracht.

Aufgaben

• Een analyse van de huidige situatie.
• Een toekomstvisie op benodigde capabilities.
• Meerdere scenario's voor inrichting en positionering.
• Een advies voor governance, samenwerking en eigenaarschap.
• Een eindrapportage inclusief aanbevelingen en vervolgstappen.

Kenntnisse

HR strategy

Organizational design

HR transformation

Operating models

Governance

People Analytics

AI in HR

Jobbeschreibung

Standplaats: SCHIPHOL
Duur: zsm - 31-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-10-2026

Een mooie en uitdagende rol!

Voor Schiphol zijn we op zoek naar een Senior Adviseur People Strategy & Analytics:

Werken bij de Royal Schiphol Group

Schiphol brengt de wereld binnen handbereik. Wij verbinden Nederland met de rest van de wereld en creëren daarbij waarde voor de economie en de samenleving. Om dit te realiseren werken er ruim 2.000 medewerkers, 24 uur per dag, 7 dagen per week. Onze ambitie is om Schiphol te ontwikkelen tot de beste luchthaven van Europa, zowel voor passagiers als voor luchtvaartmaatschappijen.

Context van de opdracht

Binnen HR van Schiphol vervult People Strategy & Analytics een belangrijke rol in het proces rondom ontwikkelen van de People Strategie, het ondersteunen van datagedreven besluitvorming en het versterken van employee experience, HR-governance, technologie en organisatieontwikkeling.

Met het vertrek van de huidige Head of People Strategy & Analytics wil Schiphol de huidige inrichting van deze capabilities herijken en komen tot een toekomstbestendig ontwerp voor de positionering, governance en organisatorische inbedding ervan binnen HR. Daarbij spelen ook ontwikkelingen op het gebied van AI, digitalisering en HR-technologie een belangrijke rol.

Hiervoor zoeken wij een ervaren zelfstandig adviseur die een onafhankelijk advies ontwikkelt over de toekomstige inrichting van People Strategy & Analytics.

De opdracht heeft het:

analyseren van de huidige capabilities, rollen en verantwoordelijkheden;

bepalen welke strategische HR-capabilities nodig zijn voor de komende jaren;

meenemen van ontwikkelingen op het gebied van AI, HR Technology, data en automatisering;

ontwikkelen van scenario's voor inrichting, positionering en governance;

adviseren over eigenaarschap, samenwerking en organisatorische borging;

opleveren van een strategisch ontwerp en eindadvies ter besluitvorming.

De opdracht heeft nadrukkelijk een analyse-, ontwerp- en advieskarakter en betreft geen interim managementrol of tijdelijke vervanging van de vertrekkende manager.

Wie ben jij?

Wij zoeken een senior zelfstandig adviseur met:

ruime ervaring met HR-strategie, organisatieontwerp en HR-transformatie;

ervaring met operating models, governance en capability-ontwikkeling;

kennis van People Analytics, Employee Experience en HR Technology;

kennis van de impact van AI en digitalisering op HR-organisaties, processen en dienstverlening;

bewezen ervaring met advisering op directie- en MT-niveau binnen complexe organisaties;

sterke analytische vaardigheden gecombineerd met pragmatische executiekracht.

Wat ga je doen?

een analyse van de huidige situatie;

een toekomstvisie op benodigde capabilities;

meerdere scenario's voor inrichting en positionering;

een advies voor governance, samenwerking en eigenaarschap;

een eindrapportage inclusief aanbevelingen en vervolgstappen.

Schiphol zoekt dus geen interim Head of People Strategy & Analytics, maar een ervaren organisatieadviseur die HR, data, technologie en AI kan verbinden en een toekomstbestendig ontwerp voor deze capabilities kan ontwikkelen.

Uren: 40

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands