Senior Adviseur People Strategy & Analytics

Impact Vandaag; Schiphol; Remote; EUR 87,000 - 104,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Pensioenopbouw

Reiskostenvergoeding

CAO-gebonden werkvoorwaarden

Job summary

Schiphol Group zoekt een Senior Adviseur People Strategy & Analytics die HR, data en AI verbindt om een toekomstbestendig ontwerp te maken voor People Strategy & Analytics. De rol focust op analyse, ontwerp en advies, geen interim-management.

Je analyseert huidige capabilities, bepaalt benodigde HR-capabilities, en ontwikkelt scenario's voor inrichting, positionering en governance. Je levert eigenaarschap- en samenwerkingsaanbevelingen op MT-niveau.

Qualifications

• Ruime ervaring met HR-strategie, organisatieontwerp en HR-transformatie.
• Ervaring met operating models, governance en capability-ontwikkeling.
• Kennis People Analytics, Employee Experience en HR Technology.
• Kennis van AI en digitalisering op HR-organisaties en processen.
• Bewezen advisering op directie- en MT-niveau binnen complexe organisaties.

Responsibilities

• Analyseren van de huidige situatie en capabilities op HR-niveau.
• Ontwerpen van een toekomstvisie en meerdere governance-scenario's.
• Advies geven over eigenaarschap, samenwerking en borging.
• opleveren van een strategisch ontwerp en eindadvies ter besluitvorming.

Skills

HR-Strategy

Organisatieontwerp

HR-transformatie

Governance

People Analytics

Employee Experience

HR Technology

AI & Digitalisering

Education

HBO

Job description

## Senior Adviseur People Strategy & AnalyticsSchiphol GroupEvert van de Beekstraat 202, Vertrek, 1118 CP Schiphol, Noord-HollandStartdatum Z.S.M.Einddatum 30 - 05 - 20278.563,83 p/m 54,90 p/u32 - 36 uur p/w1529 maandenNoord-HollandBeleidOrganisatie en PersoneelPublicatiedatum: 23 oktober 2026Optie tot verlenging: NeeWerkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatieOpleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?Voor Schiphol zijn we op zoek naar een Senior Adviseur People Strategy & Analytics. Binnen HR van Schiphol vervult People Strategy & Analytics een belangrijke rol in het proces rondom ontwikkelen van de People Strategie, het ondersteunen van datagedreven besluitvorming en het versterken van employee experience, HR-governance, technologie en organisatieontwikkeling. Met het vertrek van de huidige Head of People Strategy & Analytics wil Schiphol de huidige inrichting van deze capabilities herijken en komen tot een toekomstbestendig ontwerp voor de positionering, governance en organisatorische inbedding ervan binnen HR. Daarbij spelen ook ontwikkelingen op het gebied van AI, digitalisering en HR-technologie een belangrijke rol. Hiervoor zoeken wij een ervaren zelfstandig adviseur die een onafhankelijk advies ontwikkelt over de toekomstige inrichting van People Strategy & Analytics. Let op: Schiphol zoekt dus geen interim Head of People Strategy & Analytics, maar een ervaren organisatieadviseur die HR, data, technologie en AI kan verbinden en een toekomstbestendig ontwerp voor deze capabilities kan ontwikkelen. De opdracht heeft nadrukkelijk een analyse-, ontwerp- en advieskarakter en betreft geen interim managementrol of tijdelijke vervanging van de vertrekkende manager. **De opdracht omvat het:** * analyseren van de huidige capabilities, rollen en verantwoordelijkheden;* bepalen welke strategische HR-capabilities nodig zijn voor de komende jaren;* meenemen van ontwikkelingen op het gebied van AI, HR Technology, data en automatisering;* ontwikkelen van scenario's voor inrichting, positionering en governance;* adviseren over eigenaarschap, samenwerking en organisatorische borging;* opleveren van een strategisch ontwerp en eindadvies ter besluitvorming.**Wat ga je doen?** * een analyse van de huidige situatie;* een toekomstvisie op benodigde capabilities;* meerdere scenario's voor inrichting en positionering;* een advies voor governance, samenwerking en eigenaarschap;* een eindrapportage inclusief aanbevelingen en vervolgstappen.### Eisen* Je hebt ruime ervaring met HR-strategie, organisatieontwerp en HR-transformatie.* Je hebt ervaring met operating models, governance en capability-ontwikkeling.* Je hebt kennis van People Analytics, Employee Experience en HR Technology.* Je hebt kennis van de impact van AI en digitalisering op HR-organisaties, processen en dienstverlening.* Je hebt bewezen ervaring met advisering op directie- en MT-niveau binnen complexe organisaties.### Wensen en competenties**Competenties*** Je hebt sterke analytische vaardigheden gecombineerd met pragmatische executiekracht.### Organisatie & TeamWerken bij de Royal Schiphol Group. Schiphol brengt de wereld binnen handbereik. Wij verbinden Nederland met de rest van de wereld en creëren daarbij waarde voor de economie en de samenleving. Om dit te realiseren werken er ruim 2.000 medewerkers, 24 uur per dag, 7 dagen per week. Onze ambitie is om Schiphol te ontwikkelen tot de beste luchthaven van Europa, zowel voor passagiers als voor luchtvaartmaatschappijen.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 8.563,83 p/m o.b.v. € 54,90 p/u en 32 - 36 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.