Senior Adviseur People Strategy & Analytics

Bright Professionals; Schiphol; On-site; EUR 111,000 - 185,000; Part time

Benefits offered by this job

32–36 uur per week

ZZP mogelijk

Job summary

Schiphol Group zoekt een Senior Adviseur People Strategy & Analytics om de toekomstige inrichting van People Strategy & Analytics vorm te geven en te positioneren binnen de organisatie. Je onderzoekt hoe capabilities in HR toekomstbestendig kunnen worden gepositioneerd en organisatorisch geborgd, rekening houdend met AI, data en HR-technologie.

Je analyseert huidige capabilities en verantwoordelijkheden en ontwikkelt scenarios voor governance, eigenaarschap en samenwerking, ter ondersteuning van

Qualifications

• Ruime ervaring met HR-strategie, organisatieontwerp en HR-transformatie.
• Ervaring met operating models, governance en capability-ontwikkeling.
• Kennis van People Analytics, Employee Experience en HR Technologie.
• Begrip van de impact van AI en digitalisering op HR-organisaties, processen en dienstverlening.
• Aantoonbare ervaring met advisering op directie- en MT-niveau binnen complexe organisaties.
• Sterke analytische vaardigheden met pragmatische executiekracht.

Responsibilities

• Je analyseert de huidige capabilities, rollen en verantwoordelijkheden.
• Bepaalt welke strategische HR-capabilities de komende jaren nodig zijn.
• Neemt ontwikkelingen rond AI, HR-technologie, data en automatisering in je analyse mee.
• Ontwikkelt scenario’s voor inrichting, positionering en governance van People Strategy & Analytics.
• Adviseert over eigenaarschap, samenwerking en organisatorische borging.
• Werkt een strategisch ontwerp en eindadvies uit ter ondersteuning van besluitvorming.

Skills

HR-strategie

organisatieontwerp

HR-transformatie

operating models

governance

capability-ontwikkeling

People Analytics

Employee Experience

HR Technologie

AI en digitalisering in HR

advisering directie/ MT

analytische vaardigheden

executiekracht

Job description

Voor Schiphol Group zoeken wij een Senior Adviseur People Strategy & Analytics. Je adviseert Schiphol over de toekomstige inrichting van People Strategy & Analytics. Je onderzoekt hoe deze capabilities binnen HR toekomstbestendig kunnen worden gepositioneerd en organisatorisch geborgd. Daarbij houd je rekening met ontwikkelingen op het gebied van AI, digitalisering, data en HR-technologie. De opdracht heeft een analyse-, ontwerp- en advieskarakter en is geen interim-managementrol.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je analyseert de huidige capabilities, rollen en verantwoordelijkheden.
• Je bepaalt welke strategische HR-capabilities de komende jaren nodig zijn.
• Je betrekt ontwikkelingen rond AI, HR-technologie, data en automatisering in je analyse.
• Je ontwikkelt scenario’s voor de inrichting, positionering en governance van People Strategy & Analytics.
• Je adviseert over eigenaarschap, samenwerking en organisatorische borging.
• Je werkt een strategisch ontwerp en eindadvies uit ter ondersteuning van de besluitvorming.

Jouw profiel

• Je hebt ruime ervaring met HR-strategie, organisatieontwerp en HR-transformatie.
• Je hebt ervaring met operating models, governance en capability-ontwikkeling.
• Je hebt kennis van People Analytics, Employee Experience en HR technologie.
• Je begrijpt de impact van AI en digitalisering op HR-organisaties, processen en dienstverlening.
• Je hebt aantoonbare ervaring met advisering op directie- en MT-niveau binnen complexe organisaties.
• Je combineert sterke analytische vaardigheden met pragmatische executiekracht.

Wat je oplevert

• Een analyse van de huidige situatie.
• Een toekomstvisie op de benodigde capabilities.
• Meerdere scenario’s voor inrichting en positionering.
• Een advies over governance, samenwerking en eigenaarschap.
• Een eindrapportage met aanbevelingen en vervolgstappen.

Functie-eisen

• Je bent een ervaren zelfstandig adviseur.
• Je hebt ruime ervaring met HR-strategie, organisatieontwerp en HR-transformatie.
• Je hebt ervaring met operating models, governance en capability-ontwikkeling.
• Je hebt kennis van People Analytics, Employee Experience en HR Technology.
• Je hebt kennis van de impact van AI en digitalisering op HR-organisaties, processen en dienstverlening.
• Je hebt bewezen ervaring met advisering op directie- en MT-niveau binnen complexe organisaties.
• Je combineert sterke analytische vaardigheden met pragmatische executiekracht.

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 36
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk