Senior Adviseur People Strategy & Analytics

Bij Oranje; Noord-Holland; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Royal Schiphol Group zoekt een ervaren zelfstandig adviseur om samen met HR People Strategy & Analytics een toekomstbestendig ontwerp te ontwikkelen voor positionering, governance en organisatorische inbedding. U analyseert huidige capabilities, bepaalt benodigde HR-capabilities voor de komende jaren, onderzoekt AI en HR-tech ontwikkelingen, en levert scenario’s en eindadvies ter besluitvorming.

De opdracht heeft analyse-, ontwerp- en advieskarakter en betreft geen interim-management of

Qualifications

• Ruime ervaring met HR-strategie en organisatieontwerp.
• Bewezen advisering op directie- en MT-niveau in complexe organisaties.

Responsibilities

• Analyseren van de huidige situatie en capabilities.
• Ontwikkelen van een toekomstvisie en meerdere scenario's voor inrichting en governance.
• Leveren van een eindrapport met aanbevelingen en vervolgstappen.

Job description

Opdrachtomschrijving

Werken bij de Royal Schiphol Group

Schiphol brengt de wereld binnen handbereik. Wij verbinden Nederland met de rest van de wereld en creëren daarbij waarde voor de economie en de samenleving. Om dit te realiseren werken er ruim 2.000 medewerkers, 24 uur per dag, 7 dagen per week. Onze ambitie is om Schiphol te ontwikkelen tot de beste luchthaven van Europa, zowel voor passagiers als voor luchtvaartmaatschappijen.

Context van de opdracht

Binnen HR van Schiphol vervult People Strategy & Analytics een belangrijke rol in het proces rondom ontwikkelen van de People Strategie, het ondersteunen van datagedreven besluitvorming en het versterken van employee experience, HR-governance, technologie en organisatieontwikkeling.

Met het vertrek van de huidige Head of People Strategy & Analytics wil Schiphol de huidige inrichting van deze capabilities herijken en komen tot een toekomstbestendig ontwerp voor de positionering, governance en organisatorische inbedding ervan binnen HR. Daarbij spelen ook ontwikkelingen op het gebied van AI, digitalisering en HR-technologie een belangrijke rol.

Hiervoor zoeken wij een ervaren zelfstandig adviseur die een onafhankelijk advies ontwikkelt over de toekomstige inrichting van People Strategy & Analytics.

• analyseren van de huidige capabilities, rollen en verantwoordelijkheden;
• bepalen welke strategische HR-capabilities nodig zijn voor de komende jaren;
• meenemen van ontwikkelingen op het gebied van AI, HR Technology, data en automatisering;
• ontwikkelen van scenario's voor inrichting, positionering en governance;
• adviezen over eigenaarschap, samenwerking en organisatorische borging;
• opleveren van een strategisch ontwerp en eindadvies ter besluitvorming.

De opdracht heeft nadrukkelijk een analyse-, ontwerp- en advieskarakter en betreft geen interim managementrol of tijdelijke vervanging van de vertrekkende manager.

Wie ben jij?

• ruime ervaring met HR-strategie, organisatieontwerp en HR-transformatie;
• ervaring met operating models, governance en capability-ontwikkeling;
• kennis van People Analytics, Employee Experience en HR Technology;
• kennis van de impact van AI en digitalisering op HR-organisaties, processen en dienstverlening;
• bewezen ervaring met advisering op directie- en MT-niveau binnen complexe organisaties;
• sterke analytische vaardigheden gecombineerd met pragmatische executiekracht.

Wat ga je doen?

• een analyse van de huidige situatie;
• een toekomstvisie op benodigde capabilities;
• meerdere scenario's voor inrichting en positionering;
• een advies voor governance, samenwerking en eigenaarschap;
• een eindrapportage inclusief aanbevelingen en vervolgstappen.

!! Schiphol zoekt dus geen interim Head of People Strategy & Analytics, maar een ervaren organisatieadviseur die HR, data, technologie en AI kan verbinden en een toekomstbestendig ontwerp voor deze capabilities kan ontwikkelen. !!