Adviseur People Strategy & Analytics

VBCI; Schiphol; Sur place; EUR 80 000 - 109 000; Temps partiel

Résumé du poste

Royal Schiphol Group zoekt een Senior Adviseur People Strategy & Analytics voor een opdracht van ongeveer 6–7 maanden. De rol gaat over het herijken van de huidige capabilities, governance en de positionering van HR-Analytics, met aandacht voor AI, data en HR-technologie in een complexe organisatie.

De opdracht vereist zelfstandigheid, advieservaring op directie-/MT-niveau en het ontwikkelen van een toekomstbestendig ontwerp voor People Strategy & Analytics binnen HR.

Qualifications

• Ruime ervaring met HR-strategie, organisatieontwerp en HR-transformatie.
• Ervaring met operating models, governance en capability-ontwikkeling.
• Kennis van People Analytics, Employee Experience en HR Technology.
• Kennis van de impact van AI en digitalisering op HR-organisaties, processen en dienstverlening.
• Bewezen ervaring met advisering op directie- en MT-niveau binnen complexe organisaties.
• Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met pragmatische executiekracht.

Responsabilités

• Analyse van de huidige situatie van People Strategy & Analytics.
• Ontwikkelen van een toekomstvisie op benodigde capabilities.
• Opzetten van meerdere scenario's voor inrichting en positionering.
• Advies over governance, samenwerking en eigenaarschap.
• Opleveren van een eindrapportage met aanbevelingen en vervolgstappen.

Connaissances

HR-strategy

Organisatieontwerp

HR-transformatie

Operating models

Governance

Capability-ontwikkeling

People Analytics

Employee Experience

HR Technology

AI in HR

Directie-advies

Analytische vaardigheden

Executiekracht

Description du poste

Voor de Royal Schiphol Group zoeken we een Adviseur People Strategy & Analytics.

Startdatum: 16-11-2026

Einddatum: 31-05-2027 met optie tot verlenging

Uren per week: 32-36

Een mooie en uitdagende rol!

Voor Schiphol zijn we op zoek naar een Senior Adviseur People Strategy & Analytics:

Werken bij de Royal Schiphol Group

Schiphol brengt de wereld binnen handbereik. Wij verbinden Nederland met de rest van de wereld en creëren daarbij waarde voor de economie en de samenleving. Om dit te realiseren werken er ruim 2.000 medewerkers, 24 uur per dag, 7 dagen per week. Onze ambitie is om Schiphol te ontwikkelen tot de beste luchthaven van Europa, zowel voor passagiers als voor luchtvaartmaatschappijen.

Functiebeschrijving

Context van de opdracht

Binnen HR van Schiphol vervult People Strategy & Analytics een belangrijke rol in het proces rondom ontwikkelen van de People Strategie, het ondersteunen van datagedreven besluitvorming en het versterken van employee experience, HR-governance, technologie en organisatieontwikkeling.

Met het vertrek van de huidige Head of People Strategy & Analytics wil Schiphol de huidige inrichting van deze capabilities herijken en komen tot een toekomstbestendig ontwerp voor de positionering, governance en organisatorische inbedding ervan binnen HR. Daarbij spelen ook ontwikkelingen op het gebied van AI, digitalisering en HR-technologie een belangrijke rol.

Hiervoor zoeken wij een ervaren zelfstandig adviseur die een onafhankelijk advies ontwikkelt over de toekomstige inrichting van People Strategy & Analytics. De opdracht bevat het:

• analyseren van de huidige capabilities, rollen en verantwoordelijkheden;
• bepalen welke strategische HR-capabilities nodig zijn voor de komende jaren;
• meenemen van ontwikkelingen op het gebied van AI, HR Technology, data en automatisering;
• ontwikkelen van scenario's voor inrichting, positionering en governance;
• adviseren over eigenaarschap, samenwerking en organisatorische borging;
• opleveren van een strategisch ontwerp en eindadvies ter besluitvorming.

De opdracht heeft nadrukkelijk een analyse-, ontwerp- en advieskarakter en betreft geen interim managementrol of tijdelijke vervanging van de vertrekkende manager.

Wat ga je doen?

• een analyse van de huidige situatie;
• een toekomstvisie op benodigde capabilities;
• meerdere scenario's voor inrichting en positionering;
• een advies voor governance, samenwerking en eigenaarschap;
• een eindrapportage inclusief aanbevelingen en vervolgstappen.

!! Schiphol zoekt dus geen interim Head of People Strategy & Analytics, maar een ervaren organisatieadviseur die HR, data, technologie en AI kan verbinden en een toekomstbestendig ontwerp voor deze capabilities kan ontwikkelen. !!

Functie-eisen

Wie ben jij?

Wij zoeken een senior zelfstandig adviseur met:

• ruime ervaring met HR-strategie, organisatieontwerp en HR-transformatie;
• ervaring met operating models, governance en capability-ontwikkeling;
• kennis van People Analytics, Employee Experience en HR Technology;
• kennis van de impact van AI en digitalisering op HR-organisaties, processen en dienstverlening;
• bewezen ervaring met advisering op directie- en MT-niveau binnen complexe organisaties;
• sterke analytische vaardigheden gecombineerd met pragmatische executiekracht;

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 7.200,- en € 9.800,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 112,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.