Senior Adviseur People Strategy & Analytics

Schiphol Group; Schiphol; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Schiphol Group zoekt een Senior Adviseur People Strategy & Analytics. In deze rol ontwikkel je een toekomstbestendig ontwerp voor People Strategy, ondersteund door datagedreven besluitvorming en HR-technologie.

Je verbindt HR, data en AI en werkt aan governance en employee experience. Je analyseert de huidige capabilities, zet scenario's op voor inrichting en positionering, adviseert over eigenaarschap en samenwerking, en levert een eindrapportage met aanbevelingen ter besluitvorming.

Qualifications

• Analyseren van de huidige capabilities, rollen en verantwoordelijkheden
• Bepalen welke strategische HR-capabilities nodig zijn voor de komende jaren
• Meenemen van ontwikkelingen op AI, HR Technology, data en automatisering
• Ontwikkelen van scenario's voor inrichting, positionering en governance
• Adviseren over eigenaarschap, samenwerking en organisatorische borging
• Opleveren van een strategisch ontwerp en eindadvies ter besluitvorming

Responsibilities

• Een analyse van de huidige situatie
• Een toekomstvisie op benodigde capabilities
• Meerdere scenario's voor inrichting en positionering
• Een advies voor governance, samenwerking en eigenaarschap
• Een eindrapportage inclusief aanbevelingen en vervolgstappen

Job description

Senior Adviseur People Strategy & Analytics

Voor Schiphol zijn we op zoek naar een Senior Adviseur People Strategy & Analytics.Binnen HR van Schiphol vervult People Strategy & Analytics een belangrijke rol in het proces rondom ontwikkelen van de People Strategie, het ondersteunen van datagedreven besluitvorming en het versterken van employee experience, HR-governance, technologie en organisatieontwikkeling. Met het vertrek van de huidige Head of People Strategy & Analytics wil Schiphol de huidige inrichting van deze capabilities herijken en komen tot een toekomstbestendig ontwerp voor de positionering, governance en organisatorische inbedding ervan binnen HR. Daarbij spelen ook ontwikkelingen op het gebied van AI, digitalisering en HR-technologie een belangrijke rol. Hiervoor zoeken wij een ervaren zelfstandig adviseur die een onafhankelijk advies ontwikkelt over de toekomstige inrichting van People Strategy & Analytics. Let op: Schiphol zoekt dus geen interim Head of People Strategy & Analytics, maar een ervaren organisatieadviseur die HR, data, technologie en AI kan verbinden en een toekomstbestendig ontwerp voor deze capabilities kan ontwikkelen. De opdracht heeft nadrukkelijk een analyse-, ontwerp- en advieskarakter en betreft geen interim managementrol of tijdelijke vervanging van de vertrekkende manager.

De opdracht omvat het:

• analyseren van de huidige capabilities, rollen en verantwoordelijkheden
• bepalen welke strategische HR-capabilities nodig zijn voor de komende jaren
• meenemen van ontwikkelingen op het gebied van AI, HR Technology, data en automatisering
• ontwikkelen van scenario's voor inrichting, positionering en governance
• adviseren over eigenaarschap, samenwerking en organisatorische borging
• opleveren van een strategisch ontwerp en eindadvies ter besluitvorming

Wat ga je doen?

• een analyse van de huidige situatie
• een toekomstvisie op benodigde capabilities
• meerdere scenario's voor inrichting en positionering
• een advies voor governance, samenwerking en eigenaarschap
• een eindrapportage inclusief aanbevelingen en vervolgstappen