HR Business Partner

Impact Vandaag; Schiphol; Remote; EUR 80,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Hoog salaris

8% vakantiegeld

CAO-salarisbetaling bij ziekte

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Job summary

Schiphol Group zoekt een Senior HR Business Partner die nauw samenwerkt met leidinggevenden om teams optimaal te laten functioneren en persoonlijke groei te stimuleren.

Je analyseert complexe HR-vraagstukken, vertaalt deze naar bewezen HR-strategieën en leidt strategische projecten met organisatiebrede impact, waarbij je regie neemt en verantwoordelijkheid toont.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar ervaring in een senior HRBP-rol binnen middelgrote tot grote organisaties.
• WO werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde HBO-opleiding.
• Goede Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Samenwerken met leidinggevenden om teams optimaal te laten functioneren en groei/welzijn te bevorderen.
• Analyseren van complexe HR-vraagstukken en vertalen naar HR-strategieën.
• Leiden van HR-projecten met organisatiebrede impact.
• Coachen van het HRBP-team en zorgen voor consistente beleidsuitvoering.
• Begeleiden van organisatiewijzigingen en adviseren over personele consequenties.

Skills

HR-expertise

Stakeholder management

Coaching

Change management

Communicatie

Education

WO-werk- en denkniveau

HBO-opleiding

Job description

Sluit over 6 dagen## HR Business PartnerSchiphol GroupEvert van de Beekstraat 202, Vertrek, 1118 CP Schiphol, Noord-HollandStartdatum Z.S.M.Einddatum 29 - 06 - 20277.878,72 p/m 50,50 p/u32 - 36 uur p/w1530 maandenNoord-HollandOrganisatie en PersoneelCommunicatieJuridischPublicatiedatum: 27 oktober 2026Optie tot verlenging: NeeWerkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatieOpleidingsniveau: WOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?Voor Schiphol zijn we op zoek naar een Senior HR Business Partner.Als Senior HR Business Partner werk je nauw samen met leidinggevenden om teams optimaal te laten functioneren en persoonlijke groei en welzijn te bevorderen. Daarnaast analyseer je complexe HR-vraagstukken en vertaal je deze naar effectieve HR-strategieën, terwijl je een belangrijke rol speelt in strategische HR-projecten met organisatie brede impact. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de regie pakt, keuzes maakt en daar de verantwoordelijkheid voor neemt.Jouw talenten zet jij in bij het:* Navigeren binnen het complexe stakeholderveld van Schiphol en effectief samenwerken met zowel interne als externe HR-collega's om HR-projecten en dossiers doelgericht te realiseren.* Coachen en richting geven aan het eigen HRBP-team om een uniforme werkwijze, hoge kwaliteit van advies en consistentie in beleidsuitvoering binnen het Business Team te waarborgen.* Leiden en begeleiden van projecten in samenwerking met de HR Hub (expertisecentra), de business, of binnen het eigen HR business team.* Fungeren als verlengstuk van de Head of(s) van het Business Team, waarbij je een trekkende en sturende rol speelt in projecten en verbeteringen binnen de business of HR-organisatie.* Begeleiden van organisatiewijzigingen en adviseren over de personele consequenties bij organisatieveranderingen.### Eisen* Je hebt een WO-werk- en denkniveau aangevuld met diepgaande HR-expertise en relevante werkervaring (minimaal 8 jaar).* Je hebt een afgeronde HBO-opleiding.* Je hebt aantoonbare ervaring in een allround, business-facing HR business partner functie binnen complexe (middel)grote (corporate) organisaties.* Je hebt kennis van relevante arbeidswet- en regelgeving en bent in staat om de juiste (risico)inschattingen te maken en dossiers proactief op te lossen of tijdig te escaleren.* Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.### Wensen en competenties### Competenties* Met je inhoudelijke kennis en mensgerichte, coachende aanpak weet je te overtuigen en blink je uit in je benaderbaarheid en zichtbaarheid voor zowel de business als voor je HR-collega's.* Je hebt overtuigingskracht en kan anticiperen op toekomstige uitdagingen en kansen.* Je bent omgevingsbewust en hebt ervaring in het begeleiden van (organisatie) veranderingen.### Organisatie & TeamRoyal Schiphol Group brengt de wereld binnen handbereik. Wij verbinden Nederland met de rest van de wereld en creëren daarbij waarde voor de economie en de samenleving. Om dit te realiseren werken er ruim 2.000 medewerkers, 24 uur per dag, 7 dagen per week. Onze ambitie is om Schiphol te ontwikkelen tot de beste luchthaven van Europa, zowel voor passagiers als voor luchtvaartmaatschappijen.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 7.878,72 p/m o.b.v. € 50,50 p/u en 32 - 36 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.