Regieverpleegkundige

Woonzorgconcern IJsselheem; Zwolle; On-site; EUR 37,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8.33%

Reiskostenvergoeding

Doorgroei mogelijkheden

Fiscale voordelen

Kortingen winkels

PFZW pensioen

Job summary

Zorghuis Anna Heerkens in Zwolle zoekt een regieverpleegkundige die met een regieteam werkt aan toekomstbestendige ouderenzorg. Je adviseert, ondersteunt en coacht zorgteams bij complexe zorgvragen en zet in op kwaliteit van leven van bewoners met aandacht voor eigen regie en zorgtechnologie.

Als vakgroeplid ben je verbonden aan thema's en draag je bij aan implementaties en verbeteringen. De functie vraagt een HBO-diploma Verpleegkunde en BIG-registratie, met VOG.

Qualifications

• Een HBO-diploma Verpleegkunde en BIG-registratie.
• VOG-verklaring vereist.

Responsibilities

• Adviseert en coacht zorgteams bij complexe zorgvragen.
• Begeleidt projecten op het gebied van zorgtechnologie en kwaliteitsverbetering.
• Begeleidt HBO-verpleegkundigen in opleiding.

Skills

Samenwerken

Motiveren

Inspireren

Education

HBO-diploma Verpleegkunde

Job description

Ben jij een enthousiaste zorgprofessional met een passie voor innovatie en teamontwikkeling? Als regieverpleegkundige neem je het initiatief om samen met jouw collega's te werken aan het toekomstbestendig maken van de ouderenzorg. Met jouw kwaliteiten en frisse blik motiveer je anderen en breng je innovatieve ideeën tot leven. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als regieverpleegkundige heb je een overstijgende rol binnen de locatie en werk je samen met het regieteam aan de zorg van morgen. Je adviseert, ondersteunt en coacht zorgteams bij complexe zorgvragen. Daarbij staat de kwaliteit van leven van bewoners centraal, met oog voor eigen regie, zelfredzaamheid, het netwerk van de cliënt en de inzet van zorgtechnologie. Zorginnovatie en teamontwikkeling zijn belangrijke speerpunten binnen jouw functie, waarin je een adviserende rol hebt en actief bijdraagt aan de implementatie van verbeteringen en vernieuwingen.

Dit doe je door:

• indien nodig mee te werken in de zorg, zodat je een goed beeld krijgt van wat er speelt bij de teams en bewoners;
• verbeterplannen op te stellen op basis van Evidence Based Practice;
• projecten te begeleiden op het gebied van zorgtechnologie of kwaliteitsverbetering;
• hbo-verpleegkundigen in opleiding te begeleiden tijdens hun leerproces.

Je bent een belangrijke spil op de locatie waarbij je betrokken bent bij diverse overlegvormen en rondom onbegrepen gedrag breng jij de juiste disciplines samen. Binnen IJsselheem maken we gebruik van de STIP-methode, wat staat voor STapsgewijze Integrale Preventie en Behandeling van 'probleem'gedrag. Deze wetenschappelijk onderbouwde methode is speciaal ontwikkeld om de zorg voor kwetsbare ouderen met dementie en probleemgedrag te verbeteren.

Als regieverpleegkundige maak je tot slot deel uit van de vakgroep regieverpleegkundigen. Binnen deze vakgroep zijn de rollen verdeeld, zo heeft iedereen een eigen aandachtsgebied en ben je verbonden aan je eigen thema('s).

Waar ga je werken?

Zorghuis Anna Heerkens ligt midden in de gezellige wijk Assendorp in Zwolle. Anna Heerkens is een fijne plek voor mensen met dementie om te wonen, als dat thuis niet meer gaat. Hun leven staat centraal, in een prettige omgeving waar onze medewerkers ondersteuning bieden. Voor ons staat de dagelijkse zorg en ondersteuning geheel in het teken van het welzijn van de bewoners. Want welbevinden en leefplezier, daar draait het allemaal om. Dat betekent dat we rekening houden met ieders karakter en voorkeuren.

Wie ben jij?

Jij kunt goed samenwerken, motiveren en inspireren. Je staat stevig in je schoenen en wordt enthousiast als het gaat om (helpen) implementeren van innovatieve ideeën. Verder vragen we het volgende:

• een HBO-diploma Verpleegkunde;
• een geldige BIG-registratie.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij?

• bruto maandsalaris tussen € 3.324,94 en € 4.822,50 op basis van 36 uur (functiegroep 50 CAO VVT);
• een contract voor onbepaalde tijd voor minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• reiskostenvergoeding;
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• belastingvoordeel bijvoorbeeld bij de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen;
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Over IJsselheem

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen Samen Zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.

Ben je enthousiast?

Ben je nieuwsgierig?

Heb je nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Ruben Alves de Paiva (Regieverpleegkundige) beantwoordt met plezier jouw vragen via 06 45960280. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met Werving en Selectie via 088 339 44 00 of mail naar [e-mail].

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.