Verzorgende IG

Woonzorgconcern IJsselheem; Zwolle; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld

Eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Doorgroeimogelijkheden

Belastingvoordeel

Kortingen

PFZW pensioen

Job summary

Woonzorgconcern IJsselheem zoekt een verzorgende IG voor de Anna Heerkens locatie in Zwolle. Je ondersteunt bewoners op diverse afdelingen, maakt duidelijke afspraken en betrekt familie en team bij zorgbeslissingen. Je draagt bij aan een warme, veilige sfeer waarin bewoners zich thuis voelen.

Je werkt op meerdere afdelingen en bent flexibel inzetbaar, ook voor nachtdiensten. Je rapporteert zorgvragen en beveelt tijdig hulp aan, met oog voor welzijn en kwaliteit van leven.

Qualifications

• je beschikt over een diploma Verzorgende IG of VIG/MMZ;
• je hebt ervaring in de zorg en affiniteit met ouderen met dementie;
• je bent flexibel inzetbaar op alle diensten.

Skills

Zorgervaring

Dementie kennis

Flexibel inzetbaar

Goeie communicatie

Verantwoordelijkheidsgevoel

Education

Verzorgende IG

Job description

Wat ga je doen?

Je ondersteunt de bewoners van verschillende afdelingen bij de dagelijkse verzorging. Daarover maak je duidelijke afspraken, waarbij je rekening houdt met de activiteiten van de cliënt. Je overlegt met naastbetrokkenen en collega's en geeft zo nodig adviezen over de cliënt en dienst situatie. Met jouw persoonlijkheid weet je een sfeer te creëren waarin de cliënt zich gekend en thuis voelt. Met je teamleden kijk je kritisch of het werk beter kan of anders moet. Zo ben je steeds op zoek naar verbetering en innovatie. Je gaat alle diensten werken (ook de nachtdiensten).

Waar ga je werken?

Anna Heerkens ligt midden in de gezellige wijk Assendorp in Zwolle. Op Anna Heerkens wonen mensen met een psychogeriatrische zorgvraag. We zijn er kundig en gaan professioneel met gedrag om, het multidisciplinaire team heeft korte lijntjes met het cliëntteam en komen wekelijks bij elkaar om de beste zorg voor de bewoner te verzorgen Het is uitdagend tussen onbegrepen gedrag en warme zorg. We kijken naar de bewoner, hoe was het leven voorheen en hoe kunnen we ervoor zorgen dat diegene weer een prettige dag heeft. Ook als verzorgende ben je altijd bezig met het welzijn van de bewoners. Want welbevinden en leefplezier, daar draait het allemaal om. Dat betekent dat we rekening houden met ieders karakter en voorkeuren.

Als Verzorgendewerk je op één van de afdelingen binnen Anna Heerkens. Wil je graag op twee afdelingen werken en ben je flexibel inzetbaar? Dan is dat zeker bespreekbaar.

Wie ben jij?

Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden, je kunt zelfstandig werken en hebt veel verantwoordelijkheidsgevoel. Verder ben jein staat goed om te gaan met onverwachte situaties die je in de zorg kunt tegenkomen. Hierin maak je zelfstandig beslissingen en schakel je op tijd de juiste hulp in.Je wordt ingezet op verschillende afdelingen, dus uitdaging en afwisseling genoeg!

De vaktechnische handelingen voer je kundig en professioneel uit en je rapporteert kort en bondig. Collega’s kunnen op je rekenen. Je kunt je goed verplaatsen in de cliënt en hebt snel een helder beeld van de zorgvraag.

Verder voldoe jeaan het volgende:

• jebeschikt over een diploma Verzorgende IG of VIG/MMZ;
• je hebt ervaring in de zorg en affiniteit met ouderen met dementie;
• je bent flexibel inzetbaar op alle diensten.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij?

• brutoloon tussen € 2.663,54 tot € 3.592,96 o.b.v. (functiegroep 35 CAO VVT);
• onbepaalde tijd contract voor 8- 25 uur (uren in overleg);
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• reiskostenvergoeding;
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• belastingvoordeel bijvoorbeeld bij de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen;
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Over IJsselheem

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.