Verzorgende IG

Woonzorgconcern IJsselheem; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 30,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Onbepaalde tijd contract

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

PFZW pensioen

Fiscale voordelen

Job summary

Woonzorgconcern IJsselheem zoekt een Verzorgende IG voor de kleinschalige PG-afdeling Vondelkade op Nieuwe Haven in Zwolle. Je biedt bewoners persoonlijke zorg en begeleiding, waarbij elke dag anders is.

Je werkt 25 tot 32 uur per week, met ruimte voor afwisseling en aandacht voor dementie. Met collegiale samenwerking en aandacht voor mantelzorg maak jij het verschil.

Qualifications

• Diploma Verzorgende IG vereist.
• Ervaring met dementie is een pré.

Responsibilities

• Zorg op kleinschalige PG-afdeling Vondelkade.
• Begeleiding en ondersteuning bij dagelijkse zorg.
• Zorg afstemmen op behoeften en gedrag van bewoners.

Skills

flexibel inzetbaar

ervaring met dementie

affiniteit met ouderenzorg

Education

Verzorgende IG diploma

Job description

Ben jijiemanddie graag werkt met een PG-doelgroep, waardementiezorg samenkomt met lichamelijke zorg?Zie jij de mens achter de ziekte, houd je van afwisseling énneem je een dosis humor mee naar je werk?Ben je dan ook nog eens Verzorgende IG?

Dan zoeken wij jou! Kom werken op afdeling Vondelkade van locatie Nieuwe Haven.

Wat ga je doen?

Als Verzorgende IG weet jij als geen ander wat goede zorg betekent. Op de kleinschalige PG-afdeling Vondelkade ben jij er echt voor de bewoners. De één heeft behoefte aan begeleiding, de ander aan ondersteuning bij de dagelijkse zorg. Geen dag is hetzelfde, want iedere bewoner is uniek en vraagt om een persoonlijke aanpak.

Jij kent jouw bewoners door en door en speelt in op hun behoeften én gedrag. Samen met collega's en andere disciplines zorg je ervoor dat iedere bewoner de best mogelijke zorg en aandacht krijgt. Zo maak jij elke dag het verschil.

Waar ga je werken?

Je gaat minimaal 25 uuren maximaal 32 uurper week werken. Je gaat dan aan de slagop afdeling Vondelkade van locatie Nieuwe Haven in Zwolle. Vondelkade is een kleinschalige PG-afdeling waar 13 bewoners met dementie wonen. De afdeling beschikt over twee gezellige huiskamers en een eigen teampost, waardoor je werkt in een huiselijke en vertrouwde omgeving.

Nieuwe Haven heeft in totaal zeven afdelingen. Naast Vondelkade zijn er twee kleinschalige somatische afdelingen en vier grotere afdelingen voor bewoners die nog wat zelfstandiger zijn. Dat biedt jou mogelijkheden voor afwisseling. Wil je extra uren werken of graag invloed hebben op je rooster? Dan kun je jouw contracturen ook op andere afdelingen invullen. Het fijne is dat op deNieuwe Havenalle diensten minimaal 6 uur lang zijn, hierdoor hoef je minder vaak terug te komen en heb je een prettige werk-privé balans.

Wie ben jij?

Naast dat jijgeniet van zorgen voor deze doelgroep, je een professionalbentin jouw vaken jegoed kan samenwerken, vragen wij het volgende van je:

• jebeschikt over een diploma Verzorgende IG;
• jebent flexibel inzetbaar;
• jehebt ervaring met cliënten met dementie en affiniteit met ouderenzorg.

Voor deze functie is een VerklaringOmtrenthet Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij?

Kies je voor IJsselheem, dan krijg je naast de vrijheid om individuele zorg te verlenen én de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen ook nog:

• eencontract voor onbepaalde tijd bij IJsselheem voor 25tot32uurper week;
• salaristussen€2.663,54en€3.592,96bruto per maand o.b.v. 36 uur (FWG 35 CAO VVT);
• 8% vakantiegeld (mei) en 8,33% eindejaarsuitkering (november);
• fiscalevoordelen bij onder andere de aankoop van een (elektrische) fiets, laptop, mobiel of een fitness abonnement;
• uitstekendepensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Over IJsselheem

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.

Heb je nog vragen? Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Marjolein Kalter of Ilze Heutink via telefoonnummer 038-3038333 beantwoorden met plezier jouw vragen. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met werving & selectie via 088 339 44 10 of mail via [e-mail].

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.