Verzorgende IG (wijkverpleging)

Woonzorgconcern IJsselheem; Netherlands; Remote; EUR 31,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8.33%

Reiskostenvergoeding

Ontwikkeling en doorgroei

Belastingvoordeel

Korting bij winkels

PFZW pensioen

Job summary

Woonzorgconcern IJsselheem zoekt een Verzorgende IG voor de wijkverpleging in Hattem en Heerde. Je verleent zorg aan cliënten thuis, voert verpleegtechnische handelingen uit zoals wondzorg en medicatietoediening, en stimuleert zelfstandigheid en zelfredzaamheid.

Je werkt zelfstandig met een vast team en hebt rijbewijs B en auto. Er is een oproepcontract voor onbepaalde tijd, met uitstekende pensioenregeling en goede arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Diploma Verzorgende IG vereist.
• Ervaring in (thuis)zorg en affiniteit met ouderenzorg.
• Reisbereidheid en flexibiliteit gevraagd.

Responsibilities

• Verlenen van zorg aan cliënten thuis binnen wijkteam Hattem en Heerde.
• Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen zoals wondzorg en medicatietoediening.
• Stimuleren van zelfstandigheid, zelfredzaamheid en regie bij cliënten.
• Samenwerken met wijkteam en multidisciplinair overleg.

Skills

Verzorgende IG

Zorgervaring

Rijbewijs B

Flexibel inzetbaar

Education

Diploma Verzorgende IG

Job description

Wil jij écht van betekenis zijn voor ouderen? In de wijkverpleging help je cliënten om zo lang mogelijk zelfstandig en prettig thuis te blijven wonen. Dankzij jouw zorg, aandacht en betrokkenheid kunnen zij blijven leven op de manier die bij hen past.

Wat ga je doen?

Als Verzorgende IG in de wijkverpleging in Hattem en Heerde verleen je zorg aan cliënten thuis. Je voert uiteenlopende verpleegtechnische handelingen uit, zoals wondzorg, medicatietoediening en het begeleiden van cliënten met chronische aandoeningen. Daarbij kijk je naar de mogelijkheden van de cliënt en stimuleer je zelfstandigheid, zelfredzaamheid en eigen regie, zodat cliënten zo lang mogelijk prettig thuis kunnen blijven wonen. Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor de zorg die je verleent, terwijl je tegelijkertijd nauw samenwerkt met collega's. Samen kijken jullie kritisch naar de zorgverlening, signaleren jullie verbeterkansen en zorgen jullie voor een prettige en veilige omgeving waarin cliënten zich op hun gemak voelen.

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van het wijkteam Hattem en Heerde, een betrokken team van Verzorgenden IG en wijkverpleegkundigen. Tijdens je route werk je zelfstandig, maar je staat er nooit alleen voor. Dankzij de korte lijnen binnen het team kun je altijd terugvallen op collega's voor overleg, ondersteuning of advies. We zijn een stabiel en ervaren team waarin samenwerken en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn.

De diensttijden zijn als volgt:

Hattem:

• 07.00 tot 15.00 uur
• 16.30 tot 23.00 uur
• Bereikbaarheidsdiensten in de middag

Heerde:

• 07.00 tot 14.00 uur
• 17.00 tot 23.00 uur

Wie ben jij?

Jij hebt oog voor anderen en stimuleert cliënten in hun zelfstandigheid. Ook in onverwachte situaties blijf je rustig, neem je verantwoordelijkheid en weet je wanneer je hulp inschakelt. Verder vragen we het volgende:

• je beschikt over een diploma Verzorgende IG;
• jehebt ervaring in de (thuis)zorg en affiniteit met ouderenzorg;
• jebent flexibel inzetbaar;
• jebent in bezit van rijbewijs B en hebt een auto tot je beschikking.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat zijn de voordelen?

• bruto maandsalaris tussen € 2.811,51 en € 3.864,43 op basis van 36 uur (functiegroep 40 CAO VVT);
• een oproepcontract voor onbepaalde tijd;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• reiskostenvergoeding;
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;belastingvoordeel bijvoorbeeld bij de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen;kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Over IJsselheem

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen Samen Zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.

Ben je enthousiast?

Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Heb je nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Evelien Kisjes (wijkverpleegkundige) beantwoordt met plezier jouw vragen via 06 – 30927319. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met Weriving en Selectie via 038 339 4410 of mail naar [e-mail].

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.