Verpleegkundige (PG)

Woonzorgconcern IJsselheem; Zwolle; On-site; EUR 30,315 - 41,668; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Uitstekende pensioenregeling

Job summary

Een zorgorganisatie in Zwolle zoekt een Verpleegkundige die betrokken zorg biedt aan ouderen met dementie. Je speelt een sleutelrol in de transitie naar persoonsgerichte zorg en werkt in een hecht team. Een MBO-4 Verpleegkunde diploma met geldige BIG-registratie is vereist. Je ontvangt een bruto loon tussen €2.716,43 en €3.733,75 voor 36 uur, met mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

Qualifications

• Ten minste 1 jaar ervaring in de ouderenzorg is bij voorkeur vereist.
• Flexibiliteit in werktijden is noodzakelijk.

Responsibilities

• Bieden van persoonsgerichte zorg aan 13 bewoners.
• Participeren in veranderingen binnen de zorg.
• Zorgen voor een veilige woonomgeving.

Skills

Passie voor dementiezorg

Zachte benadering

Samenwerking

Education

MBO-4 Verpleegkunde diploma

Job description

Wat ga je doen?

Op onze PG-afdeling in Nieuwe Haven maken we de omslag van traditionele zorg naar een vernieuwend en mensgericht zorgklimaat. Als Verpleegkundige speel jij en bouw je mee in de verandering die we doormaken. Je levert niet alleen zorg, maar werkt actief mee aan een omgeving waarin bewoners zich gezien en begrepen voelen. Jouw benadering is warm, je houding professioneel én zacht tegelijk. Jij neemt initiatief, denkt mee en helpt collega’s in deze beweging naar persoonsgerichte zorg. Je draagt bij aan een veilige woonomgeving voor 13 bewoners, samen met de assistenten, helpenden en verzorgenden. Je draait alle diensten en weet rust te brengen, ook als het even spannend wordt. Je werkt volgens een basisrooster, waarbij je voor een deel zelf regie hebt over je rooster. Uitzonderingen hierop zijn de feestdagen en de zomerperiode. De Nieuwe Haven werkt met minimaal 6 uursdiensten of langer.

Waar ga je werken?

Binnen IJsselheem maken we gebruik van de STIP-methode, wat staat voor STapsgewijze Integrale Preventie en Behandeling van 'probleem'gedrag. Deze wetenschappelijk onderbouwde methode is speciaal ontwikkeld om de zorg voor kwetsbare ouderen met dementie en probleemgedrag te verbeteren. Je gaat aan de slag op locatie Nieuwe Haven in Zwolle, net buiten het stadscentrum. Hier werk je in een klein, hecht team op een PG-afdeling waar we samen werken aan warme, persoonsgerichte zorg. We zetten daarbij ook in op zorgtechnologie en innovatie: slimme hulpmiddelen die cliënten ondersteunen in hun dagelijks leven en jou als zorgprofessional meer ruimte geven voor echte aandacht. Zo maken we samen de zorg toekomstbestendig.

Wie ben jij?

Je staat stevig in je schoenen, maar bent zacht in je benadering. Je hebt passie voor dementiezorg en voelt je thuis in een omgeving waar verandering centraal staat. Samenwerken, eigenaarschap tonen en met open vizier bouwen aan betere zorg: dat is jouw kracht.

Daarnaast Heb Je

• een mbo-4 Verpleegkunde diploma met geldige BIG-registratie;
• een GVP of GVGP specialisatie of ben je bereid deze te behalen;
• bij voorkeur ervaring in de ouderenzorg;
• flexibiliteit in werktijden (alle diensten).

een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is vereist.

Wat bieden wij?

• bruto loon tussen €2.716,43 en €3.733,75 op basis van 36 uur (functiegroep 40 CAO VVT);
• contract voor onbepaalde tijd, 24 tot 32 uur per week (uren bespreekbaar);
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• reiskostenvergoeding;
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• belastingvoordeel bij o.a. de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen;
• korting bij winkels, reizen en uitjes zoals de dierentuin;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Over IJsselheem

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op deze manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft onze koers tot 2030 weer. Hoe wij onze medewerkers centraal zetten is beschreven in onze M&O-visie. Begin 2022 legden we onze duurzame ambities vast met onze eigen ‘Routekaart duurzaamheid’, sloten we aan bij het landelijke initiatief en ondertekenden we de ‘Green Deal 3.0 Samen werken aan duurzame zorg’.

Ben je enthousiast?

Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.

Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Ben je nieuwsgierig?

Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!

Heb je nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? De roosteraars beantwoorden met plezier jouw vragen via 038-303 8320. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel of app dan met Marin Pruis (Recruiter) via 06-57130455.

Interne (re-integratie) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.

Zou jij jouw talent willen inzetten in de zorg en heb je innovatieve ideeën, maar zie je die ene vacature waarin innovatie en werken in het primaire proces worden gecombineerd niet staan? Reageer dan op onze open vacature 2.0!