Verpleegkundige (De HBS)

Woonzorgconcern IJsselheem; Kampen; On-site; EUR 32,153 - 45,781; Part time

Benefits offered by this job

Onbepaalde tijd contract

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Ontwikkelmogelijkheden

Pensioenregeling bij PFZW

Job summary

Een zorgorganisatie voor senioren in Kampen zoekt een verpleegkundige om bewoners te ondersteunen in hun dagelijkse activiteiten en zelfstandigheid te bevorderen. Je werkt samen met het zorgteam om persoonlijke zorg te bieden, gericht op de individuele behoeften van de bewoners. Wij bieden een salaris van €2.881,14 tot €4.102,26 per maand op basis van 36 uur, een contract voor 8-24 uur per week, en volop mogelijkheden voor ontwikkeling.

Qualifications

• Ervaring in de zorg, bij voorkeur in de ouderenzorg.
• Openstaan voor veranderingen.
• Vereiste Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Responsibilities

• Ondersteunen van bewoners bij dagelijkse activiteiten.
• Begeleiden van bewoners en hun netwerk.
• Waarborgen van de kwaliteit van zorg.

Skills

Zorgverlening

Coachen

Zorgtechnologie

Zelfredzaamheid bevorderen

Education

MBO-diploma Verpleegkundige

Job description

Aan de rand van het oude centrum van Kampen ligt De HBS. De HBS is de ideale locatie voor senioren met een langdurige zorgvraag, om comfortabel en sfeervol te wonen. Daar kunnen mensen zich écht (samen) thuis voelen en kunnen zij het leven leiden zoals het hen past! Wil jij in De HBS bijdragen aan de invulling van de zorg van morgen?

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige bij De HBS ondersteun je bewoners in hun dagelijkse activiteiten en help je hen hun zelfstandigheid terug te winnen en te behouden. Je werkt nauw samen met de bewoners, hun naasten en andere zorgprofessionals om zorg en ondersteuning te bieden die aansluiten bij de individuele behoeften en voorkeuren van de bewoners.

Je werkt “met je handen op de rug”. Wanneer een bewoner iets echt niet zelf kan - ook niet met hulp van naasten en zorgtechnologie of hulpmiddelen - staat het HBS-team klaar. Samen met je collega’s ondersteun, coach en faciliteer je de bewoner. Je begeleidt de bewoner en/of hun netwerk in het leren, het zelf weer te doen (reablement).

Samen met je collega’s van het HBS-team waarborg je de kwaliteit van zorg door:

• jeverleent zorg aan bewoners volgens het persoonlijk plan en de visie van De HBS;
• jebegeleidt bewoners en hun netwerk en coacht in zelfredzaamheid;
• jebewaakt en bevordert de kwaliteit van de zorg en de visie van De HBS;
• jedenkt mee over nieuwe ontwikkelingen enzorggerelateerdevraagstukken;
• jeverricht verpleegtechnische handelingen;
• jevoert coördinerend taken uit en denkt overstijgend mee;
• jedraait eindverantwoordelijke diensten en geeft werkbegeleiding;

Uiteraard zorgt IJsselheem voor een goede inwerkperiode. Hierbij kun je denken aan meelopen, training zorgtechnologie en een training motiverende gespreksvoering

Waar ga je werken?

IJsselheem verhuurt in De HBS 44 appartementen aan senioren uit de regio Kampen met een langdurige zorgvraag. Daarnaast zijn er in De HBS 15 appartementen voor cliënten van PGVZ. Hier kunnen (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking of psychische kwetsbaarheid zelfstandig, maar begeleid wonen.

Wat De HBS bijzonder maakt, zijn de bewoners. Senioren met een zorgvraag die zich thuis voelen in De HBS, zelfstandig wonen en hun leven voortzetten, zoals ze gewend zijn. De zorg en ondersteuning passen bij hun levensgeschiedenis, voorkeuren en behoeften, en spelen in op de talenten en mogelijkheden van de bewoners. Wij zijn hier te gast bij mensen die ondanks een (intensieve) zorgvraag zelfstandig wonen.

Samen staan we sterker. In De HBS wonen mensen niet alleen. Bewoners en buren ondersteunen elkaar met gezamenlijke activiteiten en praktische hulp. Naasten en de buurtgemeenschap spelen ook een belangrijke rol in hun leven. Bewoners doen wat zij zelf kunnen, samen met hun partner, familie, vrienden en anderen uit hun netwerk en omgeving. Zij maken hun eigen keuzes en zijn eigenaar van hun thuis en hun leven.

Wie ben jij?

Als jij enthousiast wordt van vernieuwingen en uitdagingen, wilt meedenken en werken aan de zorg van morgen, dan is deze vacature voor JOU bedoeld! Je werkt vanuit positieve gezondheid. Je kijkt waar bewoners het meeste belang aan hechten zodat zij zich veerkrachtig voelen en meer zingeving ervaren in De HBS. Samen veranderen we de ouderenzorg, één innovatieve stap tegelijk. Kom en draag je steentje bij aan de zorg van morgen.

Naast dat jij een zorgprofessional bent en van pionieren houdt, vragen wij het volgende:

• eenMBO-diploma Verpleegkundige;
• ervaringin de zorg, bij voorkeur in de ouderenzorg;
• openstaanvoor veranderingen.

Ben je nog in opleiding tot verpleegkundige, of wil je als herintreder weer aan de slag in de zorg? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren!

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij?

• bruto maandsalaris tussen €2.881,14 en €4.102,26 op basis van 36 uur (functiegroep 45 CAO VVT). Vanaf juli 2026 is dit €2.981,98 tot €4.245,84 per maand (conform FWG 45 CAO VVT);
• onbepaalde tijd contract voor 8-24 uur per week (uren in overleg);
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• reiskostenvergoeding;
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• belastingvoordeel bijvoorbeeld bij de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen;
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Over IJsselheem

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op die manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft onze koers tot 2030 weer. Hoe wij onze medewerkers centraal zetten is beschreven in de M&O-visie. Begin 2022 legden we onze duurzame ambities vast met onze eigen 'Routekaart duurzaamheid', sloten we aan bij het landelijke initiatief en ondertekenden we de 'Green Deal 3.0 Samen werken aan duurzame zorg'.

Ben je enthousiast?

Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature. Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Ben je nieuwsgierig?

Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!

Heb je nog vragen?

Heb je inhoudelijk vragen over de vacature? Irene Blankvoort (regisseur) beantwoord met plezier jouw vragen via 06 57810659. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met werving & selectie via 088 339 44 10 of mail naar [e-mail].

Interne (re-integratie) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.

Zou jij jouw talent willen inzetten in de zorg en heb je innovatieve ideeën, maar zie je die ene vacature waarin innovatie en werken in het primaire proces worden gecombineerd niet staan? Reageer dan op onze open vacature 2.0!