Recruiter

Bright-Professionals; Velsen; On-site; EUR 39,000 - 61,000; Full time

Job summary

Bright-Professionals zoekt een Corporate Recruiter voor een uitdagende transformatieomgeving. Je werkt in een recruitmentafdeling die op Champions League-niveau opereert en professionaliseert recruitment richting proactieve strategische werving.

Je kent alle facetten van het recruitmentproces, sourcet actief en ad-vinceert over toekomstige wervingsvraagstukken, met focus op technische vacatures en kandidaten voor een innovatieve organisatie.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• relevante ervaring als recruiter is vereist.
• ervaring met werven voor technische vacatures is een plus.
• kennis van het hele recruitmentproces, van vacatureteksten tot contractonderhandelingen, is gewenst.
• kennis van arbeidsvoorwaarden wet- en regelgeving en cao's is vereist.

Responsibilities

• Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z.
• Fungeert als sparringpartner voor de business en adviseert over toekomstige wervingsvraagstukken.
• Stelt wervingsstrategieën op voor de doelgroepen waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Draagt bij aan de innovatie en professionalisering van recruitment en de afdeling.
• Vindt en enthousiasmeer zelfstandig de juiste kandidaten.
• Versterkt de naamsbekendheid en positie als aantrekkelijke werkgever.

Skills

Recruitment

Sourcing

Technical recruitment

Stakeholder management

Education

HBO niveau

Job description

Voor de opdrachtgever zoeken wij een Recruiter. De opdrachtgever staat aan het begin van een van de grootste, langdurige transformatieprogramma’s ooit.

Naast de reguliere staalproductie lopen ambitieuze programma’s zoals:

• de ontwikkeling van de waterstofroute om de productie volledig CO2-vrij te maken, waarbij nieuwe technieken centraal staan
• een roadmap om duurzaam en verantwoord in de omgeving te opereren, met aandacht voor stikstofreductie en het verminderen van stof-, geur- en geluidsoverlast
• innovatie in geavanceerde staalsoorten en de benodigde assets voor producten van de toekomst

Projecten van deze omvang brengen een grote diversiteit aan uitdagingen met zich mee; jouw kennis en ervaring zijn nodig om de juiste oplossingen te bedenken en succesvol te realiseren.

Wat ga je doen?

Je werkt op een recruitmentafdeling die op Champions League-niveau acteert.

Als afdeling hebben zij de afgelopen jaren een flinke professionalisering doorgemaakt en ondergaan zij momenteel een verdere transformatie richting proactieve strategische werving.

AI, nieuwe searchtechnieken en analytics spelen een belangrijke rol in die ontwikkeling; jij loopt hierin voorop.

Je weet schaarse technici te interesseren voor de opdrachtgever en vertaalt toekomstige wervingsbehoeften naar innovatieve wervingsplannen waarbij je de juiste middelen inzet.

Je biedt kandidaten overtuigende en indrukwekkende technische werkplekken en benut dit actief in jouw aanpak.

In jouw rol als Corporate Recruiter

• ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z;
• fungeer je als sparringpartner voor de business en adviseer je actief over (toekomstige) wervingsvraagstukken;
• stel je wervingsstrategieën op voor de doelgroepen waarvoor jij verantwoordelijk bent;
• lever je een actieve bijdrage aan de verdere innovatie en professionalisering van jouw rol en de afdeling;
• vind en enthousiasmeer je zelfstandig de juiste kandidaten;
• lever je een bijdrage aan het verder uitbouwen van de naamsbekendheid en positie van de opdrachtgever als aantrekkelijke werkgever.

Jouw profiel

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau;
• je hebt relevante ervaring als recruiter;
• je hebt ervaring met het werven voor technische vacatures en/of affiniteit met techniek;
• je beheerst het totale recruitmentproces, van het opstellen van vacatureteksten tot contractonderhandelingen, en sourcen behoort tot je taken;
• je hebt een uitstekend gevoel voor verschillende belangen en krachtenvelden binnen een complexe organisatie;
• je bent ambitieus, doortastend en kunt onder druk presteren.

Je werkomgeving

Je staat midden in de organisatie en hebt direct contact met collega’s van de werkvloer.

Je voert regelmatig gesprekken op indrukwekkende technische werkplekken en werkt in een team dat zich kenmerkt door een goede sfeer en een informeel karakter waar humor en gedrevenheid hand in hand gaan.

Successen worden daar gevierd en professionalisering en innovatie binnen recruitment krijgen veel aandacht.

Functie-eisen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Je hebt relevante ervaring als recruiter
• Je hebt ervaring met het werven voor technische vacatures en/of affiniteit met techniek
• Je hebt ervaring met het totale recruitmentproces, vanaf het opstellen van vacatureteksten tot en met contractonderhandelingen en je vindt het leuk om zelf te sourcen
• Je bent op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en relevante cao's

Functie-wensen

• Bij voorkeur heb je relevante ervaring als recruiter.
• Het is een pre als je ervaring hebt met het werven van technische vacatures en/of affiniteit met techniek.

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 40
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO