Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Vlotte Tantes, een gespecialiseerd executive searchbureau in Ermelo, zoekt een Recruiter die het verschil maakt bij het vinden van ervaren professionals voor management- en directieposities.
Je verdiept je in markten en organisaties, benadert actief passende kandidaten en gebruikt AI om research te versnellen. Je werkt in een klein, energiek team en krijgt ruimte voor groei, met één dag per week thuiswerken.
Heb jij oprechte interesse in mensen, leg jij makkelijk contact en is het voor jou een sport om de beste passende kandidaat te vinden bij de juiste opdrachtgever? Wil je je ontwikkelen tot kennisexpert binnen executive search en vooroplopen in digitale ontwikkelingen? Vind je het leuk om te ontdekken hoe AI en slimme tools je werk beter en efficiënter kunnen maken? Ben je daarnaast energiek, nieuwsgierig, positief en ondernemend en werk je graag binnen een klein team? Check dan deze toffe rol als Recruiter.
De organisatie
Je komt te werken bij een gespecialiseerd executive searchbureau dat organisaties ondersteunt bij het vinden van ervaren professionals voor management- en directieposities. De focus ligt met name op organisaties binnen de techniek, energie, infra, industrie en bouw.
In plaats van alleen te werken met kandidaten die actief solliciteren, wordt de markt gericht onderzocht en worden geschikte professionals persoonlijk benaderd. Daarbij draait het niet alleen om ervaring en expertise, maar ook om persoonlijkheid, leiderschapsstijl en de match met de organisatie. Het bureau bemiddelt zowel voor vaste functies als interim-opdrachten en werkt veelal aan specialistische en vertrouwelijke zoekopdrachten.
Wie ben jij en wat breng je mee?
Als Recruiter verdiep je je in organisaties, markten en mensen. Je brengt de markt in kaart, zoekt gericht naar passende kandidaten en weet steeds beter waar het juiste talent zich bevindt. Je wilt niet alleen goed zijn in research, maar hierin echt een kennisexpert worden. Daarbij krijg je alle ruimte om nieuwe digitale mogelijkheden te ontdekken en AI slim in te zetten in je werk. Ervaring binnen recruitment of executive search is niet per se nodig: de juiste mindset en drive om te leren zijn veel belangrijker. Ben je daarnaast communicatief vaardig, toegankelijk en commercieel ingesteld? Dat zijn in deze functie belangrijke skills.
Wat krijg je hiervoor terug?