Corporate Recruiter

Uitzendbureau; Den Dolder; On-site; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Top Employer keurmerk

Personeelskorting

Familiebedrijf historie

Kansen voor recruitmentontwikkeling

Korte lijnen HR-team

Job summary

Uitzendbureau in Nederland zoekt een ervaren Corporate Recruiter die verantwoordelijkheid neemt voor het volledige recruitmentproces en ruimte biedt om recruitment, employer branding en onboarding verder te ontwikkelen. Het is een fulltime positie met een bruto jaarsalaris tot €60.000 (inclusief vakantiegeld en 13e maand).

De organisatie kenmerkt zich als een warm familiebedrijf met ruim 100 jaar historie en beschikt over het Top Employer keurmerk.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter.
• Ervaring met zelfstandig begeleiden van recruitmentprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Ervaring met sourcing, employer branding en recruitmentmarketing.

Responsibilities

• Behandelen van sollicitaties en voeren van sollicitatiegesprekken.
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces.
• Actief sourcen van kandidaten voor lastig vervulbare vacatures.
• Opzetten van recruitmentmarketingcampagnes en social media-activiteiten.
• Verder ontwikkelen van employer branding en de werken-bij-website.
• Uitbreiden en versterken van campus recruitment.
• Samenwerken met externe recruitmentpartners.
• Signaleren en implementeren van verbeteringen binnen recruitment en onboarding.

Skills

Sourcing

Employer branding

Recruitment marketing

Interviewing

Stakeholder management

Education

HBO niveau

Job description

Vacaturebeschrijving

Ben jij een ervaren Corporate Recruiter die energie krijgt van het aantrekken van de juiste mensen? In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en krijg je volop ruimte om recruitment, employer branding en onboarding verder te ontwikkelen. Het betreft een fulltime functie met een bruto jaarsalaris tot €60.000 (inclusief vakantiegeld en 13e maand).

Beloningen

• Bruto jaarsalaris tot €60.000, afhankelijk van ervaring (inclusief vakantiegeld en 13e maand)
• Direct in dienst bij de organisatie
• Werken binnen een warm familiebedrijf met ruim 100 jaar historie
• Een organisatie die al meerdere jaren het Top Employer keurmerk draagt
• Veel ruimte om recruitment en employer branding verder vorm te geven
• Een betrokken HR-team waarin samenwerking en korte lijnen centraal staan
• Reiskostenvergoeding (10 tot 40 kilometer enkele reis)
• Personeelskorting op het assortiment
• Een actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten
• Een vaste functie binnen een stabiele en groeiende organisatie

Functieomschrijving

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen worden aangetrokken en begeleidt kandidaten vanaf de eerste kennismaking tot en met het arbeidsvoorstel.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van recruitment, employer branding en onboarding. Je bent continu op zoek naar verbeteringen en weet creatieve manieren te vinden om talent aan de organisatie te binden.

Werkzaamheden

• Behandelen van sollicitaties en voeren van sollicitatiegesprekken
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces
• Actief sourcen van kandidaten voor lastig vervulbare vacatures
• Opzetten van recruitmentmarketingcampagnes en social media-activiteiten
• Verder ontwikkelen van employer branding en de werken-bij-website
• Uitbreiden en versterken van campus recruitment
• Samenwerken met externe recruitmentpartners
• Signaleren en implementeren van verbeteringen binnen recruitment en onboarding

Jobomgeving

Je komt te werken bij een toonaangevend Nederlands familiebedrijf met een rijke historie van ruim 100 jaar. De organisatie staat bekend om haar kwalitatieve producten, sterke merknaam en betrokken bedrijfscultuur. Innovatie, kwaliteit en samenwerking staan centraal, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen en initiatief te nemen.

Binnen de organisatie maak je onderdeel uit van een hecht HR-team bestaande uit de HR Manager, twee HR-collega's en een opleidingscoördinator. Samen werken jullie aan een professionele HR-afdeling en een sterk werkgeversmerk. De organisatie is al meerdere jaren op rij gecertificeerd als Top Employer, wat de aandacht voor medewerkers en goed werkgeverschap onderstreept.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter
• Ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocessen
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Ervaring met sourcing, employer branding en recruitmentmarketing
• Proactieve en resultaatgerichte instelling
• Je schakelt gemakkelijk met verschillende doelgroepen binnen een productieorganisatie
• Je bent op zoek naar een vaste functie en wilt je voor langere tijd aan een organisatie verbinden

Vaardigheden

• Je beheerst Nederlands

Dienstverband

Fulltime