Recruiter

Overheidzzp; Joure; On-site; EUR 83,000 - 124,000; Full time

Job summary

Gemeente De Fryske Marren zoekt een zelfstandige recruiter die maximaal 50 vacatures invult, schaarse talenten sourcet en innovatieve wervingscampagnes opzet. Je adviseert leidinggevenden over arbeidsmarkt en recruitmentstrategie en borgt een efficiënt, uniform recruitmentproces.

Je werkt zelfstandig aan de invulling van vacatures, activeert kandidaten en verhoogt de aantrekkelijkheid van de gemeente als werkgever in de regionale arbeidsmarkt.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar aantoonbare recruitmentervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare kennis van en netwerk in de lokale arbeidsmarkt.
• Aantoonbare ervaring in het actief werven van schaarse profielen (zoals projectleider ruimtelijke ontwikkeling, senior jurist, teammanagers).
• Aantoonbare ervaring in het adviseren en doorontwikkelen van werving & selectiebeleid en werkwijzen.
• Aantoonbare ervaring met social media wervingscampagnes.

Responsibilities

• Het realiseren van de afgesproken wervingsopgave binnen de gestelde termijn.
• Het zelfstandig uitvoeren van het recruitmentproces van intake tot plaatsing.
• Het actief sourcen, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten voor schaarse functies.
• Het adviseren van leidinggevenden over arbeidsmarktbenadering, selectie en wervingsstrategie.
• Het inzetten van passende recruitmentkanalen en netwerken.
• Het ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van social media wervingscampagnes gericht op het aantrekken van geschikte kandidaten.
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit en doorlooptijden van vacatures.
• Zorgen voor een professionele en positieve candidate experience, ook wanneer een kandidaat uiteindelijk niet wordt geselecteerd.

Skills

10+ years recruitment

Municipal recruitment

Local labour market knowhow

Sourcing scarce profiles

Advising recruitment policy

Social media recruitment

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als zelfstandige recruiter tot 50 vacatures invullen, schaars talent sourcen, innovatieve wervingscampagnes opzetten en leidinggevenden adviseren over arbeidsmarkt, wervingsstrategie en een efficiënt, uniform recruitmentproces.

Opdracht omschrijving

Gemeente De Fryske Marren zoekt een zelfstandige recruitmentprofessional die gedurende de opdrachtperiode verantwoordelijk is voor het realiseren van de wervingsopgave binnen de organisatie. De recruiter ondersteunt de gemeente bij het vinden en enthousiasmeren van moeilijk bereikbare doelgroepen, benut de regionale arbeidsmarkt en borgt kwaliteit en snelheid van het recruitmentproces.

De opdracht richt zich op het zelfstandig realiseren van de invulling van maximaal 50 vacatures binnen diverse domeinen van de gemeentelijke organisatie, waaronder schaarse en moeilijk vervulbare functies. Daarbij wordt verwacht dat de opdrachtnemer actief kandidaten benadert, innovatieve wervingsmethoden inzet en leidinggevenden adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën.

Resultaat Van De Opdracht

• Tijdige invulling van maximaal 50 vacatures gedurende de opdrachtperiode.
• Vergroting van de instroom van geschikte kandidaten voor schaarse functies.
• Een voorspelbaar, uniform en efficiënt recruitmentproces binnen de organisatie.
• Versterking van de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van de gemeente als werkgever binnen de regionale arbeidsmarkt.

Verantwoordelijkheden

• Het realiseren van de afgesproken wervingsopgave binnen de gestelde termijn.
• Het zelfstandig uitvoeren van het recruitmentproces van intake tot plaatsing.
• Het actief sourcen, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten voor schaarse functies.
• Het adviseren van leidinggevenden over arbeidsmarktbenadering, selectie en wervingsstrategie.
• Het inzetten van passende recruitmentkanalen en netwerken.
• Het ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van social media wervingscampagnes gericht op het aantrekken van geschikte kandidaten.
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit en doorlooptijden van vacatures.
• Zorgen voor een professionele en positieve candidate experience, ook wanneer een kandidaat uiteindelijk niet wordt geselecteerd.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
• Aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring in recruitment.
• Aantoonbaar 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare kennis van en netwerk in de lokale arbeidsmarkt.
• Aantoonbare ervaring in het actief werven van schaarse profielen (zoals projectleider ruimtelijke ontwikkeling, senior jurist, teammanagers).
• Aantoonbare ervaring in het adviseren en doorontwikkelen van werving & selectiebeleid en werkwijzen.
• Aantoonbare ervaring met social media wervingscampagnes.

Wensen

• Aantoonbaar 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke organisatie. (40%)
• Aantoonbare ervaring met moeilijk vervulbare en specialistische functies binnen het publieke domein. (20%)
• Aantoonbare kennis van en netwerk in de regionale arbeidsmarkt. (20%)
• Aantoonbaar snel kunnen schakelen bij urgente vacatures, zonder concessies te doen aan de kwaliteit van de kandidaatselectie. (20%)
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).

Competenties

• Zelfstandig
• Proactief
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Resultaatgericht

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, maximaal 2 x 6 maanden

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

Gemeente De Fryske Marren ligt in de provincie Friesland en bestaat uit verschillende dorpen en buurtschappen. Met ongeveer 51.000 inwoners is het een diverse gemeente met een mix van landelijke en waterrijke gebieden. De gemeente De Fryske Marren biedt verschillende recreatieve mogelijkheden, zoals zeilen op de meren, fietsen door de Friese natuur en genieten van de Friese cultuur. De gemeente hecht veel waarde aan het behouden van het karakteristieke Friese landschap en stimuleert duurzame ontwikkelingen. In De Fryske Marren is er ruimte voor wonen, werken en recreëren in een omgeving die is gebouwd op gemeenschapszin en samenwerking. Een diverse gemeente waar wonen en leven hand in hand gaan met de rijke historie en natuur van Friesland.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.