Recruiter

GreenPepper; Joure; On-site; EUR 108,000 - 154,000; Part time

Job summary

gemeente De Fryske Marren zoekt een Recruitmentprofessional om zelfstandig het wervingsvraagstuk te realiseren. Je vindt en enthousiasmeer moeilijk bereikbare doelgroepen, benut de regionale arbeidsmarkt en borgt kwaliteit en snelheid in het recruitmentproces.

Als freelance recruitmentprofessional werf je tot 50 vacatures en werk je 24 uur per week vanuit Joure, met startschema 11-11-2026 en einddatum 30-06-2027. Vaardigheden in headhunting en advisering zijn gewenst voor succesvolle resultaten.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar aantoonbare recruitmentervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare kennis van en netwerk in de lokale arbeidsmarkt.
• Aantoonbare ervaring met werving van schaarse profielen (bijv. projectleiders ruimtelijke ontwikkeling, senior jurist, teammanagers).
• Ervaring met werving & selectiebeleid en social media campagnes.

Responsibilities

• Zelfstandig invullen van vacatures binnen diverse domeinen.
• Proactieve sourcing en headhunting van kandidaten.
• Inzetten van regionale arbeidsmarktbenadering en innovatieve wervingsmethoden.
• Adviseren van leidinggevenden over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën.
• Zorgdragen voor een voorspelbaar, efficiënt recruitmentproces.

Skills

Recruitment

Sourcing & headhunting

Stakeholder advisering

Social media werving

Job description

gemeente De Fryske Marren

Vacature: Recruitmentprofessional

Als zelfstandige recruitmentprofessional ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de wervingsopgave binnen de organisatie. Je ondersteunt bij het vinden en enthousiasmeren van moeilijk bereikbare doelgroepen, benut de regionale arbeidsmarkt en borgt de kwaliteit en snelheid van het recruitmentproces.

• Functie: Recruiter
• Startdatum: 11-11-2026
• Uren p/w: 24
• Einddatum: 30-06-2027
• Uurtarief: € 95
• Standplaats: Joure
• Dienstverband: Freelance

Belangrijkste werkzaamheden

• Zelfstandig invullen van maximaal 50 vacatures binnen diverse domeinen van de organisatie, inclusief schaarse en moeilijk vervulbare functies.
• Actief benaderen van kandidaten (proactieve sourcing en headhunting).
• Inzetten van innovatieve wervingsmethoden en regionale arbeidsmarktbenadering.
• Adviseren van leidinggevenden over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën.
• Borgen van een voorspelbaar, uniform en efficiënt recruitmentproces.
• Versterken van de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van de organisatie als werkgever binnen de regionale arbeidsmarkt.

Gewenste resultaten

• Tijdige invulling van maximaal 50 vacatures gedurende de opdrachtperiode.
• Vergroting van de instroom van geschikte kandidaten voor schaarse functies.
• Een voorspelbaar, uniform en efficiënt recruitmentproces binnen de organisatie.
• Versterking van de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van de organisatie als werkgever op de regionale arbeidsmarkt.

Werkwijze en verwachtingen

• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor het gehele recruitmenttraject.
• Je werkt resultaatgericht en levert meetbare verbeteringen in instroom en proceskwaliteit.

Eisen

• Aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring in recruitment
• Aantoonbaar 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare kennis van en netwerk in de lokale arbeidsmarkt
• Aantoonbare ervaring in het actief werven van schaarse profielen (zoals projectleider ruimtelijke ontwikkeling, senior jurist, teammanagers)
• Aantoonbare ervaring in het adviseren en doorontwikkelen van werving & selectiebeleid en werkwijzen
• Aantoonbare ervaring met social media wervingscampagnes

Wensen

• Aantoonbaar 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare ervaring met moeilijk vervulbare en specialistische functies binnen het publieke domein
• Aantoonbare kennis van en netwerk in de regionale arbeidsmarkt
• Aantoonbaar snel kunnen schakelen bij urgente vacatures, zonder concessies te doen aan de kwaliteit van de kandidaatselectie

Competenties

• Zelfstandig
• Proactief
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Resultaatgericht
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren)