Recruiter 24u/w

DC Engineers B.V.

Joure

On-site

EUR 60,000 - 80,000

Full time

40 hours ago
Be an early applicant
Application generator

Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.

Get past ATS filters

Job summary

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Voor Gemeente De Fryske Marren zoekt men een zelfstandige recruitmentprofessional die gedurende de opdrachtperiode verantwoordelijk is voor het realiseren van de wervingsopgave binnen de organisatie.

De recruiter ondersteunt bij het vinden en enthousiasmeren van moeilijk bereikbare doelgroepen, benut de regionale arbeidsmarkt en borgt kwaliteit en snelheid van het recruitmentproces.

Qualifications

  • Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in recruitment.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Kennis van en netwerk in de lokale arbeidsmarkt.
  • Ervaring met werving van schaarse profielen en social media campagnes.

Responsibilities

  • Verantwoordelijk voor het realiseren van de wervingsopgave binnen de organisatie.
  • Actief benaderen van kandidaten en inzetten van innovatieve wervingsmethoden.
  • Informeren en adviseren van leidinggevenden over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën.

Skills

Recruitment
Kennis arbeidsmarkt
Netwerken

Job description

Standplaats: JOURE

Duur: 11-11-2026 - 30-06-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 29-09-2026

Gemeente De Fryske Marren zoekt een zelfstandige recruitmentprofessional die gedurende de opdrachtperiode verantwoordelijk is voor het realiseren van de wervingsopgave binnen de organisatie. De recruiter ondersteunt de gemeente bij het vinden en enthousiasmeren van moeilijk bereikbare doelgroepen, benut de regionale arbeidsmarkt en borgt kwaliteit en snelheid van het recruitmentproces.

De opdracht richt zich op het zelfstandig realiseren van de invulling van maximaal 50 vacatures binnen diverse domeinen van de gemeentelijke organisatie, waaronder schaarse en moeilijk vervulbare functies. Daarbij wordt verwacht dat de opdrachtnemer actief kandidaten benadert, innovatieve wervingsmethoden inzet en leidinggevenden adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën.

Resultaat van de opdracht
  • Tijdige invulling van maximaal 50 vacatures gedurende de opdrachtperiode.
  • Vergroting van de instroom van geschikte kandidaten voor schaarse functies.
  • Een voorspelbaar, uniform en efficiënt recruitmentproces binnen de organisatie en versterking van de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van de gemeente als werkgever binnen de regionale arbeidsmarkt.

Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers) en directeur-grootaandeelhouder van een BV kunnen zich inschrijven op deze opdracht, mits zij kunnen aantonen dat de werkzaamheden zelfstandig en zonder gezagsverhouding worden uitgevoerd. Een duidelijke opdrachtovereenkomst volgens de Wet DBA is vereist om risico's op een fictieve dienstbetrekking te voorkomen.

Functie-eisen
  • U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
  • U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
  • Aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring in recruitment.
  • Aantoonbaar 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare kennis van en netwerk in de lokale arbeidsmarkt.
  • Aantoonbare ervaring in het actief werven van schaarse profielen (zoals projectleider ruimtelijke ontwikkeling, senior jurist, teammanagers).
  • Aantoonbare ervaring in het adviseren en doorontwikkelen van werving & selectiebeleid en werkwijzen.
  • Aantoonbare ervaring met social media wervingscampagnes.
Wensen
  • Aantoonbaar 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare ervaring met moeilijk vervulbare en specialistische functies binnen het publieke domein.
  • Aantoonbare kennis van en netwerk in de regionale arbeidsmarkt.
  • Aantoonbaar snel kunnen schakelen bij urgente vacatures, zonder concessies te doen aan de kwaliteit van de kandidaatselectie.

Uren: 40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden
  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Je beheerst Nederlands
Get your free, confidential resume review.

or drag and drop your file here.

Similar jobs

Similar jobs worth comparing

Kwartiermaker recruitment & arbeidsmarkt 24u/w
Kwartiermaker recruitment & arbeidsmarkt 24u/w

DC Engineers B.V. • Joure

On-site
EUR 70,000 - 95,000
Recruiter Externe Inhuur 24u/w
Recruiter Externe Inhuur 24u/w

DC Engineers B.V. • Wageningen

On-site
Accountmanager Recruiter intern DC
Accountmanager Recruiter intern DC

DC Engineers B.V. • Zoetermeer

Hybrid
Leaseauto
Laptop
Werktelefoon
+2
Senior HR medewerker 32u/w
Senior HR medewerker 32u/w

DC Engineers B.V. • Bussum

On-site
EUR 52,000 - 75,000
Wmo Professional 36u/w
Wmo Professional 36u/w

DC Engineers B.V. • Oudenbosch

On-site
EUR 36,000 - 45,000
Beleidsadviseur Wonen 32u/w
Beleidsadviseur Wonen 32u/w

DC Engineers B.V. • Burgum

On-site
EUR 42,000 - 56,000
Senior HR-adviseur 36u/w
Senior HR-adviseur 36u/w

DC Engineers B.V. • Winschoten

On-site
EUR 42,000 - 64,000
Administratief Medewerker 24u/w
Administratief Medewerker 24u/w

DC Engineers B.V. • 's-Hertogenbosch

On-site
EUR 23,000 - 29,000
Administratief Ondersteuner Contractbeheerder 24u/w
Administratief Ondersteuner Contractbeheerder 24u/w

DC Engineers B.V. • Spijkenisse

On-site
EUR 26,000 - 32,000
Allround HR adviseur 16u/w
Allround HR adviseur 16u/w

DC Engineers B.V. • Velp

On-site
EUR 42,000 - 54,000