Recruiter

Bright Professionals; Hattem; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Gemeente Hattem zoekt een ervaren Recruiter met focus op gemeentelijke vacatures en een sterke staat van dienst in recruitment. Je regisseert het wervingsproces, schrijft vacatureteksten en betrekt HR/Communicatie en leidinggevenden bij elke stap.

Je vertegenwoordigt de gemeente op recruitmentevenementen, bouwt een netwerk op en zorgt voor een frisse, doelgroepgerichte benadering. Startdatum 04-01-2027, parttime 16 uur.

Formación

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter in de afgelopen 8 jaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter bij een overheidsinstelling in de afgelopen 8 jaar.

Responsabilidades

• Je neemt zelfstandig regie over het recruitmentproces en werkt nauw samen met HR, Communicatie en leidinggevenden.
• Je schrijft samen met betrokken teams doelgroepgerichte vacatureteksten.
• Je kiest passende wervingskanalen, werft actief kandidaten en adviseert over geschikte profielen.
• Je vertegenwoordigt de gemeente tijdens recruitmentevenementen en organiseert deze samen met HR en Communicatie.
• Je zorgt voor een positieve kandidaatervaring en bouwt aan een sterk netwerk.

Conocimientos

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Relatiegericht

Omgevingssensitiviteit

Educación

HBO bachelor

Descripción del empleo

Voor Gemeente Hattem zoeken wij een Recruiter. Als ervaren recruiter zorg je ervoor dat vacatures duurzaam worden ingevuld en de juiste kandidaten op de juiste plek terechtkomen. Je neemt zelfstandig de regie over het recruitmentproces en werkt daarbij nauw samen met HR, Communicatie, leidinggevenden en de betrokken teams. Je draagt het verhaal van de gemeente als werkgever uit en benadert kandidaten op creatieve manieren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je helpt een doelmatig recruitmentproces op te zetten.
• Je voert de regie over het wervingsproces.
• Je schrijft samen met leidinggevenden, betrokken teams en HR doelgroepgerichte vacatureteksten.
• Je kiest passende wervingskanalen, werft actief kandidaten en adviseert over geschikte profielen.
• Je draagt bij aan een positieve kandidaatervaring.
• Je bouwt aan een sterk netwerk, bent zichtbaar op sociale media en onderhoudt contact met potentiële kandidaten.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over het verbeteren van het wervings- en selectiebeleid en het werkgeversprofiel.
• Je stimuleert collega’s om bij te dragen aan succesvolle wervingscampagnes.
• Je vertegenwoordigt de gemeente tijdens recruitmentevenementen en organiseert deze samen met HR en Communicatie.
• Je stemt je werkzaamheden en prioriteiten af met HR en de betrokken leidinggevenden.

Jouw profiel

• Je communiceert sterk en weet anderen te overtuigen.
• Je werkt graag samen en bent creatief.
• Je bent relatiegericht en omgevingssensitief.

Functie-eisen

• Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
• Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter bij een overheidsinstelling.

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring als recruiter bij een gemeente.
• Je hebt aantoonbare ervaring met recruitmentevents en het vertegenwoordigen van een overheidsinstelling.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten voor gemeenten.
• Je hebt een opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau afgerond.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen.

Extra Informatie

• Aantal uur 16
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 04-01-2027
• Opleidingsniveau HBO