Recruiter

Gemeente Hattem; Hattem; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gemeente Hattem zoekt een ervaren recruiter om het recruitmentproces te leiden en te verbeteren in nauwe samenwerking met HR en Communicatie. Je schrijft doelgroepgerichte vacatureteksten, selecteert passende kanalen en bouwt actief aan een netwerk van professionals en potentiële kandidaten.

Je regelt de volledige wervingsprocedure, draagt bij aan een positieve kandidaatervaring en vertegenwoordigt de gemeente op wervingsevents.

Formación

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
• Minimaal 3 jaar werkervaring bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding.
• Ervaring met recruitmentevents en het vertegenwoordigen van een overheidsinstelling.
• Het schrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten voor gemeenten.

Responsabilidades

• Je helpt bij het opzetten van een doelmatig recruitmentproces.
• Je voert de regie over de volledige wervingsprocedure.
• Je schrijft doelgroepgerichte vacatureteksten en kiest passende wervingskanalen.
• Je werft actief kandidaten en adviseert over passende profielen.
• Je draagt bij aan een positieve kandidaatervaring.
• Je bouwt een netwerk van professionals en onderhoudt contact met kandidaten.
• Je vertegenwoordigt Hattem bij recruitmentsevents en organiseert deze met HR en Communicatie.

Conocimientos

Werving en selectie

Netwerken

Kandidatenbenadering

Educación

HBO bachelor diploma

Descripción del empleo

Recruiter
Als ervaren recruiter help je gemeente Hattem om talent aan te trekken en vacatures duurzaam in te vullen. Je voert zelfstandig de regie over het recruitmentproces en werkt daarbij samen met ketenmanagers, teams en collega’s van HR en Communicatie. Je weet snel te schakelen, maakt gemakkelijk verbinding en zoekt op creatieve manieren naar geschikte kandidaten.

Wat ga je doen?

• Je helpt bij het opzetten van een doelmatig recruitmentproces.
• Je voert de regie over de volledige wervingsprocedure.
• Je schrijft samen met de ketenmanager, betrokken teams en HR doelgroepgerichte vacatureteksten en kiest passende wervingskanalen.
• Je werft actief kandidaten en adviseert over passende profielen.
• Je draagt bij aan een positieve kandidaatervaring.
• Je bouwt aan een netwerk van professionals, bent zichtbaar op social media en onderhoudt contact met potentiële kandidaten.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over het verbeteren van werving en selectie en het profileren van gemeente Hattem als werkgever.
• Je stimuleert collega’s om bij te dragen aan succesvolle wervingscampagnes.
• Je vertegenwoordigt gemeente Hattem bij recruitmentsevents en organiseert deze samen met HR en Communicatie.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren recruiter die zelfstandig opdrachten oppakt, snel schakelt en makkelijk verbinding maakt. Je weet hoe je kandidaten bereikt en hoe je vacatures duurzaam invult.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter bij een overheidsinstelling

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met recruitmentevents en het vertegenwoordigen van een overheindsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten voor gemeentes
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen