Recruiter

S&Z Consultancy; Hattem; Presencial; EUR 42.000 - 54.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gemeente Hattem zoekt een ervaren recruiter die zelfstandig het recruitmentproces regisseert en nauw samenwerkt met ketenmanagers, teams, HR en Communicatie.

Je schrijft doelgroepgerichte vacatures, kiest passende wervingskanalen en werft actief kandidaten. Je draagt bij aan een positieve kandidaatervaring, bouwt een netwerk op socials en adviseert over verbetering van werving en profilering van Hattem als werkgever. Startdatum is 4 januari 2027, einddatum 4 januari 2028, met optie op verlenging.

Formación

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter bij een overheidsinstelling.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met recruitmentevents en het vertegenwoordigen van een overheindsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten voor gemeentes.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen.

Responsabilidades

• Beheer de volledige wervingsprocedure van A tot Z.
• Schrijf doelgroepgerichte vacatureteksten samen met HR en ketenmanagers.
• Kies passende wervingskanalen en werf actief kandidaten.
• Zorg voor een positieve kandidaatervaring.
• Bouw een netwerk van professionals en onderhoud contact met potentiële kandidaten.
• Adviseer over verbetering van werving en selectie en profilering van Hattem als werkgever.
• Organiseer recruitment events samen met HR en Communicatie.
• Vertegenwoordigen gemeente Hattem op recruitment events.

Conocimientos

Communicatieve vaardigheden

Overtuigingskracht

Samenwerken

Creatief

Relatiegericht

Omgevingssensitief

Educación

HBO bachelor niveau

Descripción del empleo

Startdatum: 4 januari 2027

Einddatum: 4 januari 2028

Optie op verlenging: 4x 3 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 24 november 2026

Publicatiedatum: 12 november 2026

Recruiter

Als ervaren recruiter help je gemeente Hattem om talent aan te trekken en vacatures duurzaam in te vullen. Je voert zelfstandig de regie over het recruitmentproces en werkt daarbij samen met ketenmanagers, teams en collega’s van HR en Communicatie. Je weet snel te schakelen, maakt gemakkelijk verbinding en zoekt op creatieve manieren naar geschikte kandidaten.

Wat ga je doen?

• Je helpt bij het opzetten van een doelmatig recruitmentproces.
• Je voert de regie over de volledige wervingsprocedure.
• Je schrijft samen met de ketenmanager, betrokken teams en HR doelgroepgerichte vacatureteksten en kiest passende wervingskanalen.
• Je werft actief kandidaten en adviseert over passende profielen.
• Je draagt bij aan een positieve kandidaatervaring.
• Je bouwt aan een netwerk van professionals, bent zichtbaar op social media en onderhoudt contact met potentiële kandidaten.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over het verbeteren van werving en selectie en het profileren van gemeente Hattem als werkgever.
• Je stimuleert collega’s om bij te dragen aan succesvolle wervingscampagnes.
• Je vertegenwoordigt gemeente Hattem bij recruitmentsevents en organiseert deze samen met HR en Communicatie.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren recruiter die zelfstandig opdrachten oppakt, snel schakelt en makkelijk verbinding maakt. Je weet hoe je kandidaten bereikt en hoe je vacatures duurzaam invult.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter bij een overheidsinstelling

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met recruitmentevents en het vertegenwoordigen van een overheindsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten voor gemeentes
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen

Competenties:

• Communicatieve vaardigheden
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Creatief
• Relatiegericht
• Omgevingssensitief