rechercheassistent coldcase en vermiste personen

Politie; Leidschendam; Remoto; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Politie Den Haag zoekt een rechercheassistent voor coldcase en vermiste personen, met focus op het oplossen van onopgeloste zaken en het opsporen van vermisten. Je werkt binnen het team dat zich richt op Coldcases, Vermissingen en Onbekende Doden, en draagt bij aan gestructureerde informatieverwerking.

Je monitort zaken, schakelt met districten en basisteams, verricht eenvoudige bevragingen en ondersteunt bij tap- en OVC-gesprekken. Een mbo 3-diploma en boa-bekwaamheid zijn vereist.

Competenze

• Minimaal mbo 3 werk- en denkniveau.
• Boa-diploma of bereidheid om dit te behalen.
• Bereidheid tot 16/7 diensten en TGO-piket.

Mansioni

• Voer eenvoudige informatiebevragingen uit en monitor vermissingszaken.
• Voer dossieronderzoek naar binnengekomen tips uit.
• Ondersteun lichte recherchewerkzaamheden zoals het uitluisteren en verbaliseren van tap- en OVC-gesprekken.

Conoscenze

MBO 3 werk- en denkniveau

Nauwkeurig handelen

Formazione

Boa-diploma of bereidheid om dit te behalen

Strumenti

Summ-IT

Descrizione del lavoro

rechercheassistent coldcase en vermiste personen

Ben jij die collega die echt impact wil maken? Als rechercheassistent bij ons team werk je mee aan het oplossen van cold cases, het opsporen van (langdurig) vermisten en onderzoek naar ongeïdentificeerd doden die in onze eenheid begraven liggen. Kom jij ons team versterken?

LFNP Functie:

medewerker intake & service

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Intake en Service

Schaal:

Schaal 6

De LFNP-functie medewerker intake & service, gewaardeerd in schaal 6Bbp, is van toepassing.

Als rechercheassistent heb je een veelzijdig en afwisselend takenpakket. Je werkzaamheden zullen plaatsvinden binnen de drie thema’s binnen het team: Coldcases, Vermissingen en Onbekende Doden

Met jouw frisse blik en nauwkeurige werkwijze zorg je voor overzicht, structuur en een goede verwerking van informatie en gegevens rondom cold cases en vermiste personen. Je monitort eenheidsbreed vermissingszaken en je schakelt indien nodig met de diverse districten en basisteams. Verder voer je eenvoudige informatiebevragingen uit, werk je in Summ-IT, doe je dossieronderzoek naar binnengekomen tips en ondersteun je bij diverse lichte recherchewerkzaamheden zoals het uitluisteren en verbaliseren van tap- en OVC-gesprekken.

Daarnaast ben je inzetbaar voor 16/7 diensten en draai je mee in het TGO-piket.

Waar ga je werken?

Het team Coldcase en Vermiste Personen maakt deel uit van de Afdeling Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche.

De missie van het Team Coldcase en Vermiste Personen: kansen creëren/opheldering verkrijgen in onopgeloste moord-, doodslag- en zedenzaken, (langdurig) vermisten opsporen en de identiteit van onbekende doden achterhalen. Voor de uitvoering van de onderzoeken wordt er intern samengewerkt met onder andere de intelligenceafdelingen van de DRIO, het Internationaal Rechtshulpcentrum, de Digitale Opsporing en de verschillende districten binnen de eenheid. Met de Forensische Opsporing is een zeer nauwe samenwerking, er zijn medewerkers vanuit de FO vast werkzaam op ons team. Ketenpartners waar wij mee samenwerken zijn onder andere het OM, Slachtofferhulp en het NFI. Door gebruik te maken van innovatieve (opsporings)methoden op onder meer forensisch, tactisch, digitaal en financieel gebied willen wij een bijdrage leveren aan de waarheidsvinding, nieuwe ernstige strafbare feiten voorkomen en bovenal rechtdoen aan slachtoffers, nabestaanden en achterblijvers.

Wij zijn een uniek open team, met een zeer diverse samenstelling van onder andere rechercheurs, studenten en (politie)vrijwilligers. Bij ons is ook aandacht voor het onderhouden en uitbreiden van je kennis en vaardigheden door onder andere het bijwonen van teamdagen, cursussen en kennismomenten.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste collega die denkt in mogelijkheden en soepel schakelt tussen verschillende taken. Je wacht niet af, maar ziet werk liggen en pakt het actief op. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, en zorgt ervoor dat alles op orde is. Daarnaast denk je graag mee, neem je verschillende werkzaamheden op je en krijg je energie van het organiseren van themadagen en andere teamactiviteiten. Je hebt oog voor het team en voor het gemeenschappelijke resultaat.

Daarnaast vragen wij:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• een boa-diploma of de bereidheid om dit te behalen;

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

De LFNP-functie medewerker intake & service, gewaardeerd in schaal 6Bbp, is van toepassing. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma opniveau 3 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 3werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.
• Je hebt een formeel vastgestelde vacaturetekst een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring en uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde toelatingstoets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het LOI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. De kosten van de toets kunnen éénmalig worden gedeclareerd.