Projectmanager ICT

Felloo; Almelo; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris passend bij kennis en ervaring

Auto van de zaak

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Informele werksfeer

Job summary

Een groeiende ICT-organisatie in Almelo zoekt een Projectmanager om uiteenlopende projecten te begeleiden, van cloudmigraties tot infrastructuurtrajecten. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor klanten en collega’s, en zorg je ervoor dat projecten binnen scope, planning en budget worden afgerond. De ideale kandidaat heeft ervaring met het aansturen van ICT-projecten en sterke communicatieve vaardigheden. Deze functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goed salaris.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als projectmanager binnen een ICT-omgeving.
• Ervaring met technische migratieprojecten (M365, netwerken, Intune, telefonie).
• Het vermogen om ICT-projecten gestructureerd uit te werken.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het eindresultaat van projecten.
• Zorgdragen voor duidelijke communicatie met klanten en collega’s.
• Bijdragen aan continue verbetering van processen.

Skills

Aansturen van ICT-projecten

Communicatieve vaardigheden

Stakeholder management

Projectmethodieken (Prince2, Agile)

Education

Ervaring in een ICT-omgeving

Job description

Bij Felloo begeleiden we onze klanten bij uiteenlopende ICT-projecten: van moderne werkplekken en cloudmigraties tot security- en infrastructuurtrajecten. Om deze projecten soepel en succesvol te laten verlopen, zijn we op zoek naar een Projectmanager die overzicht houdt, verbindt en zorgt voor duidelijke afspraken. In deze rol ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel klanten als collega’s en zorg je ervoor dat projecten binnen scope, planning en budget worden gerealiseerd.

Bij Felloo beleef je een memorabele tijd, doe je zinvol werk voor onze klanten en maak je vooral vrienden. In ons geval ‘Felloo’ers’. En dat vinden wij bij Felloo super tof! Want samen bereiken we meer en boost jij jouw carrière.

Wat heb je nodig?

Om deze rol goed te kunnen vervullen, is het belangrijk dat je ervaring hebt met het aansturen van ICT-projecten en dat je weet hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt. Je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat en weet structuur aan te brengen in een dynamische omgeving.

Sluiten niet alle functie-eisen aan maar heb je wel ambitie om te leren? Dan ontvangen we alsnog graag jouw sollicitatie!

• Aantoonbare ervaring als projectmanager binnen een ICT-omgeving.
• Ervaring met het begeleiden van technische migratieprojecten (M365, netwerken, Intune, telefonie).
• Ervaring met projectmethodieken zoals Prince2, IPMA, Scrum (certificeringen zijn een pré).
• Het vermogen om ICT-projecten gestructureerd uit te werken in duidelijke projectplannen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen.
• Bijdragen aan continue verbetering van processen binnen het Projectbureau.
• Een gestructureerde en resultaatgerichte manier van werken.

Wat bieden we jou

Bij Felloo krijg je de ruimte om projecten zelfstandig op te pakken en jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie.

• Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring
• Een auto van de zaak
• Een afwisselende functie met uitdagende ICT-projecten
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van trainingen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s
• Werken bij een organisatie met ambitie en groei

Heb je een vraag over deze vacature?

Wil je meer informatie over deze vacature? Aarzel dan niet en neem contact met ons op. We beantwoorden graag al jouw vragen voor de volgende stap in jouw carrière.

Zo ziet ons sollicitatieproces er stap voor stap uit. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Sollicitatieprocedure

1. Even telefonisch kennismaken: We starten met een kort telefoontje om kennis te maken. We bespreken jouw achtergrond, motivatie en beschikbaarheid. Jij kunt natuurlijk ook vragen stellen over de functie en het bedrijf. Dit gesprek duurt meestal zo’n 10 tot 15 minuten en helpt ons beiden om te kijken of er een goede basis is om verder te praten.
2. Eerste gesprek: Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. Je spreekt met de leidinggevende en/of iemand van HR. We gaan dieper in op jouw werkervaring, vaardigheden en motivatie. Je krijgt de kans om meer te horen over de functie en het team. Dit gesprek kan op locatie zijn of online.
3. Tweede gesprek: In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie. Soms doen we een casestudy of test om jouw skills te zien. Ook ontmoet je misschien een paar toekomstige collega’s. Het doel is om te kijken of jij en het team goed bij elkaar passen.
4. Contractvoorstel: Als het van beide kanten goed voelt, doen we je een contractvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden, salaris en andere zaken. Jij krijgt de tijd om alles rustig door te nemen en vragen te stellen. Als er nog iets aangepast moet worden, kunnen we daarover in gesprek.
5. Contract tekenen: Tevreden met het voorstel? Dan tekenen we het contract en is alles officieel! Daarna bespreken we praktische zaken zoals de startdatum en inwerkperiode. Welkom aan boord Felloo’er!