Moderne Werkplek Projectengineer

Felloo; Almelo; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

24 vakantiedagen

Persoonlijk ontwikkelplan

Regelmatige uitjes en teambuildingsactiviteiten

Eigen device voor werk

Gezellige VrijMiBo’s

Job summary

Een toonaangevend bedrijf in moderne werkplektechnologie zoekt een Projectengineer. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van innovatieve oplossingen en het waarborgen van een veilige, efficiënte digitale werkplek. Jouw rol is cruciaal voor het succes van klanten, waarbij je ook werkt met de nieuwste technologieën zoals Microsoft Azure, Entra ID en Intune. Met een aantrekkelijk salaris en volop ontwikkelingsmogelijkheden, biedt deze functie een kans om jouw carrière een boost te geven.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
• Certificeringen zoals MS-102, MD-102, SC-200, SC-300 van Microsoft.
• Grondige kennis van Security en moderne werkplekoplossingen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het implementeren van moderne werkplekoplossingen.
• Samenwerken met verschillende afdelingen voor optimale digitale werkplekervaring.
• Zorgdragen voor de veiligheid van werkplekomgevingen.

Skills

Communicatie

Klantgerichtheid

Projectmanagement

Veiligheid

Education

MBO 4-diploma in Informatica of IT

Tools

Entra ID

Intune

SharePoint

OneDrive

Microsoft Azure

Job description

Als Moderne Werkplek Projectengineer ben jij cruciaal voor het succes van onze klanten, omdat je verantwoordelijk bent voor het implementeren van moderne werkplekoplossingen. Door jouw expertise en inzet zorg je ervoor dat onze klanten optimaal kunnen profiteren van de nieuwste technologieën en een efficiënte, veilige digitale werkplek ervaren. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat onze klanten de beste digitale werkplekervaring krijgen.

Bij Felloo beleef je een memorabele tijd, doe je zinvol werk voor onze klanten en maak je vooral vrienden. In ons geval ‘Felloo’ers’. En dat vinden wij bij Felloo super tof! Want samen bereiken we meer en boost jij jouw carrière.

Wat heb je nodig

Wat heb je nodig?

Om succesvol te zijn in deze rol, heb je een combinatie van technische vaardigheden, ervaring en persoonlijke kwaliteiten nodig. Je moet in staat zijn om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken met klanten en collega’s. Daarnaast is het belangrijk dat je up-to-date bent met de nieuwste technologieën en best practices op het gebied van moderne werkplekoplossingen.

Sluiten niet alle functie-eisen aan maar heb je wel ambitie om te leren? Dan ontvangen we alsnog graag jouw sollicitatie!

• Minimaal een MBO 4-diploma in een relevant vakgebied, zoals Informatica of IT.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
• Aantoonbare ervaring met het werken in Entra ID en Intune, waarbij je in staat bent om deze technologieën effectief te implementeren.
• Grondige kennis en ervaring op het gebied van Security, zodat je de werkplekomgevingen van onze klanten veilig kunt houden.
• Certificeringen zoals MS-102, MD-102, SC-200, SC-300 van Microsoft, die jouw expertise en bekwaamheid in moderne werkplektechnologieën bevestigen.
• Ervaring met SharePoint & OneDrive implementaties, zodat je klanten kunt helpen bij het optimaal benutten van deze tools voor samenwerking en gegevensbeheer.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid, zodat je effectief kunt samenwerken met klanten en collega's.
• Ervaring met projectmanagement en het werken in een teamomgeving, zodat je projecten op tijd en binnen budget kunt opleveren.

Wat bieden we jou

We bieden je een aantrekkelijk salaris en een persoonlijk ontwikkelplan, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Bij ons werk je met de nieuwste technologieën, zoals Microsoft Azure, Defender en Workspace 365. Daarnaast organiseren we veel personeelsactiviteiten, zoals gezellige VrijMiBo’s vanaf 16.00 uur, regelmatige uitjes en teambuildingsactiviteiten. Je krijgt ook een eigen device om je werk optimaal uit te voeren. Bovendien heb je recht op 24 vakantiedagen om voldoende tijd voor jezelf te nemen en te genieten van een goede werk-privébalans.

Heb je een vraag over deze vacature?

Wil je meer informatie over deze vacature? Aarzel dan niet en neem contact met ons op. We beantwoorden graag al jouw vragen voor de volgende stap in jouw carrière.

Zo ziet ons sollicitatieproces er stap voor stap uit. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Tweede gesprek

In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie. Soms doen we een casestudy of test om jouw skills te zien. Ook ontmoet je misschien een paar toekomstige collega’s. Het doel is om te kijken of jij en het team goed bij elkaar passen.

Contractvoorstel

Als het van beide kanten goed voelt, doen we je een contractvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden, salaris en andere zaken. Jij krijgt de tijd om alles rustig door te nemen en vragen te stellen. Als er nog iets aangepast moet worden, kunnen we daarover in gesprek.

Contract tekenen

Tevreden met het voorstel? Dan tekenen we het contract en is alles officieel! Daarna bespreken we praktische zaken zoals de startdatum en inwerkperiode. Welkom aan boord Felloo’er!

Even telefonisch kennismaken

We starten met een kort telefoontje om kennis te maken. We bespreken jouw achtergrond, motivatie en beschikbaarheid. Jij kunt natuurlijk ook vragen stellen over de functie en het bedrijf. Dit gesprek duurt meestal zo’n 10 tot 15 minuten en helpt ons beiden om te kijken of er een goede basis is om verder te praten.

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. Je spreekt met de leidinggevende en/of iemand van HR. We gaan dieper in op jouw werkervaring, vaardigheden en motivatie. Jij krijgt de kans om meer te horen over de functie en het team. Dit gesprek kan op locatie zijn of online.

Tweede gesprek

In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie. Soms doen we een casestudy of test om jouw skills te zien. Ook ontmoet je misschien een paar toekomstige collega’s. Het doel is om te kijken of jij en het team goed bij elkaar passen.

Contractvoorstel

Als het van beide kanten goed voelt, doen we je een contractvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden, salaris en andere zaken. Jij krijgt de tijd om alles rustig door te nemen en vragen te stellen. Als er nog iets aangepast moet worden, kunnen we daarover in gesprek.

Contract tekenen

Tevreden met het voorstel? Dan tekenen we het contract en is alles officieel! Daarna bespreken we praktische zaken zoals de startdatum en inwerkperiode. Welkom aan boord Felloo’er!

Even telefonisch kennismaken

We starten met een kort telefoontje om kennis te maken. We bespreken jouw achtergrond, motivatie en beschikbaarheid. Jij kunt natuurlijk ook vragen stellen over de functie en het bedrijf. Dit gesprek duurt meestal zo’n 10 tot 15 minuten en helpt ons beiden om te kijken of er een goede basis is om verder te praten.

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. Je spreekt met de leidinggevende en/of iemand van HR. We gaan dieper in op jouw werkervaring, vaardigheden en motivatie. Jij krijgt de kans om meer te horen over de functie en het team. Dit gesprek kan op locatie zijn of online.

Tweede gesprek

In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie. Soms doen we een casestudy of test om jouw skills te zien. Ook ontmoet je misschien een paar toekomstige collega’s. Het doel is om te kijken of jij en het team goed bij elkaar passen.

Contractvoorstel

Als het van beide kanten goed voelt, doen we je een contractvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden, salaris en andere zaken. Jij krijgt de tijd om alles rustig door te nemen en vragen te stellen. Als er nog iets aangepast moet worden, kunnen we daarover in gesprek.

Contract tekenen

Tevreden met het voorstel? Dan tekenen we het contract en is alles officieel! Daarna bespreken we praktische zaken zoals de startdatum en inwerkperiode. Welkom aan boord Felloo’er!