Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Felloo biedt ICT-diensten aan tandarts- en huisartsenzorg en zoekt een Accountmanager ICT Zorgpraktijken die relaties met praktijkhouders en zorgprofessionals verder uitbouwt. Je onderhoudt bestaande klantrelaties, identificeert groei-initiatieven en schakelt met interne teams voor een naadloze service.
Wij bieden een informele werkomgeving, ondersteunende consultants en marketeers, een aantrekkelijke bonusregeling en een auto van de zaak.
Felloo heeft specifieke expertise in ICT voor tandarts- en huisartsenpraktijken. We begrijpen hoe belangrijk het is dat werkplekken, telefonie, beveiliging en praktijkapplicaties altijd beschikbaar zijn. Als Accountmanager ICT Zorgpraktijken bouw jij onze relaties binnen de mondzorg en huisartsenzorg verder uit.
Bij Felloo beleef je een memorabele tijd, doe je zinvol werk voor onze klanten en maak je vooral vrienden. In ons geval ‘Felloo’ers’. En dat vinden wij bij Felloo super tof! Want samen bereiken we meer en boost jij jouw carrière.
Wat heb je nodig
We zoeken een ervaren accountmanager die begrijpt dat ICT binnen een tandarts- of huisartsenpraktijk direct van invloed is op de dagelijkse zorgverlening. Je hebt een aantoonbaar commercieel trackrecord en weet vertrouwen op te bouwen bij praktijkhouders, praktijkmanagers en zorgprofessionals.Sluit je niet aan bij alle functie-eisen, maar herken je jezelf wel in deze manier van werken? Dan ontvangen we alsnog graag jouw sollicitatie!
Sluiten niet alle functie-eisen aan maar heb je wel ambitie om te leren? Dan ontvangen we alsnog graag jouw sollicitatie!
Bij Felloo krijg je de vrijheid en het vertrouwen om onze positie binnen de tandarts- en huisartsenzorg verder uit te bouwen. Je kunt voortbouwen op de kennis, ervaring en klantrelaties die we in deze sectoren al hebben. Daarbij krijg je ondersteuning van ervaren consultants, marketingspecialisten en technische collega’s.Daar staat een goed salaris tegenover, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling en een auto van de zaak. Je krijgt de ruimte om jouw commerciële ervaring en netwerk in te zetten en mee te bouwen aan onze specialistische dienstverlening voor tandarts- en huisartsenpraktijken. Dit doe je binnen een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en regelmatig gezellige teamactiviteiten.
Wil je meer informatie over deze vacature? Aarzel dan niet en neem contact met ons op. We beantwoorden graag al jouw vragen voor de volgende stap in jouw carrière.
Zo ziet ons sollicitatieproces er stap voor stap uit. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie. Soms doen we een casestudy of test om jouw skills te zien. Ook ontmoet je misschien een paar toekomstige collega’s. Het doel is om te kijken of jij en het team goed bij elkaar passen.
Als het van beide kanten goed voelt, doen we je een contractvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden, salaris en andere zaken. Jij krijgt de tijd om alles rustig door te nemen en vragen te stellen. Als er nog iets aangepast moet worden, kunnen we daarover in gesprek.
Tevreden met het voorstel? Dan tekenen we het contract en is alles officieel! Daarna bespreken we praktische zaken zoals de startdatum en inwerkperiode. Welkom aan boord Felloo’er!
We starten met een kort telefoontje om kennis te maken. We bespreken jouw achtergrond, motivatie en beschikbaarheid. Jij kunt natuurlijk ook vragen stellen over de functie en het bedrijf. Dit gesprek duurt meestal zo’n 10 tot 15 minuten en helpt ons beiden om te kijken of er een goede basis is om verder te praten.
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. Je spreekt met de leidinggevende en/of iemand van HR. We gaan dieper in op jouw werkervaring, vaardigheden en motivatie. Jij krijgt de kans om meer te horen over de functie en het team. Dit gesprek kan op locatie zijn of online.
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie. Soms doen we een casestudy of test om jouw skills te zien. Ook ontmoet je misschien een paar toekomstige collega’s. Het doel is om te kijken of jij en het team goed bij elkaar passen.
Als het van beide kanten goed voelt, doen we je een contractvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden, salaris en andere zaken. Jij krijgt de tijd om alles rustig door te nemen en vragen te stellen. Als er nog iets aangepast moet worden, kunnen we daarover in gesprek.
Tevreden met het voorstel? Dan tekenen we het contract en is alles officieel! Daarna bespreken we praktische zaken zoals de startdatum en inwerkperiode. Welkom aan boord Felloo’er!