Preventiewerker Sociaal Domein

Kenniscentrum Sociaal Domein; Uden; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitdagende en afwisselende baan

Fijne werkomgeving met betrokken kol­e

Toegang tot online leerplatform

Clubdagen met inhoudelijke workshops

Zomer- en kerstfeest

Ontwikkelingskansen via cursussen en培训

Job summary

Kenniscentrum Sociaal Domein in Noord-Brabant zoekt een Preventiewerker om inwoners van 0 tot 100 jaar te ondersteunen bij vragen op diverse leefgebieden. Je werkt in een pilot voor een Stevig Lokaal Team en bouwt mee aan een vernieuwende werkwijze, dichtbij inwoners en in de wijk.

Je coacht en begeleidt inwoners, onderzoekt wat zij zelf kunnen en schakelt waar nodig professionals in. Je bent bekend met AVE en Samenwerkwijze, werkt zelfstandig én samen met partners als scholen en huisarts, en

Qualifications

• Minimaal twee leefgebieden waarin inwoners ondersteund worden.
• SKJ-registratie is een harde eis.
• Kennis van Jeugdwet, Wmo en Participatiewet is een pré.
• Ervaring met coaching/interventies.
• Kunnen werken met anderen binnen het sociale domein en zelfstandig kunnen werken.
• Bekend met Samenwerkwijze en de AVE-aanpak.
• Creatief in het vinden van oplossingen en aansluiting bij leefwereld doelgroepen.
• Stressbestendig en flexibel; bereid om avonduren te werken.

Responsibilities

• Ondersteunt inwoners bij vraagstukken op meerdere leefgebieden.
• Bezoekt inwoners thuis of in de wijk en kaart samen de situatie en ondersteuningsbehoefte.
• Ondersteunt bij verkleinen en normaliseren van probleemsituaties.
• Onderzoekt wat inwoners zelf kunnen en welke mogelijkheden het netwerk biedt.
• Stelt samen met inwoners een plan op en biedt waar mogelijk ondersteuning.
• Coacht en begeleidt inwoners met als doel zelfredzaamheid te vergroten.
• Schakelt aanvullende professionals in en schat af wanneer nodig.
• Blijft centraal aanspreekpunt en bewaakt het overzicht.
• Voert casusregie bij complexe problematiek.
• Werkt nauw samen met scholen, huisarts, welzijnswerk en zorgaanbieders.
• Benut wijkvoorzieningen en signaleert wat wel/niet werkt.
• Draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de aanpak.

Skills

Begeleiding/Coaching

Zelfredzaamheid stimuleren

Samenwerking sociaal domein

Education

SKJ-registratie

Job description

Preventiewerker Sociaal Domein

Als Preventiewerker ondersteun je inwoners van 0 tot 100 jaar bij uiteenlopende vragen en problemen in hun dagelijks leven. Denk aan opvoedvragen, geldzorgen, eenzaamheid of situaties waarin veiligheid een rol speelt. Je kijkt verder dan het probleem alleen en brengt samen met de inwoner de volledige situatie in kaart.

Je gaat aan de slag binnen een pilot voor een Stevig Lokaal Team. Dat betekent dat je niet alleen inwoners ondersteunt, maar ook actief meebouwt aan een nieuwe manier van werken. Je werkt dichtbij inwoners, zoveel mogelijk vanuit de wijk, en zoekt samen naar oplossingen die bijdragen aan zelfstandigheid, normalisering en duurzame ondersteuning.

Wat je gaat doen:

• Je ondersteunt inwoners bij vraagstukken op verschillende leefgebieden;
• Je spreekt inwoners thuis of in de wijk en brengt samen met hen de situatie en ondersteuningsbehoefte in kaart;
• Je ondersteunt bij het verkleinen en normaliseren van probleemsituaties;
• Je onderzoekt wat inwoners zelf kunnen, welke mogelijkheden hun netwerk biedt en welke aanvullende ondersteuning nodig is;
• Je stelt samen met de inwoner een plan op en biedt waar mogelijk zelf de benodigde ondersteuning;
• Je coacht en begeleidt inwoners met als doel hun zelfredzaamheid te vergroten;
• Je schakelt waar nodig aanvullende professionals of hulpverlening in en schaalt deze weer af zodra dit mogelijk is;
• Je blijft het centrale aanspreekpunt voor de inwoner en bewaakt het overzicht;
• Je voert bij complexe problematiek de casusregie wanneer een inwoner dit zelf niet kan;
• Je werkt nauw samen met andere preventiewerkers en partners zoals scholen, huisartsen, welzijnswerk en zorgaanbieders;
• Je benut actief de voorzieningen en mogelijkheden binnen de wijk;
• Je signaleert wat binnen de pilot wel en niet werkt en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de aanpak.

Wat jij meebrengt:

• Je hebt ervaring met het ondersteunen van inwoners op minimaal twee leefgebieden, bijvoorbeeld Jeugd, Wmo, participatie, geldzaken of veiligheid;
• Je beschikt over een geldige SKJ-registratie (harde eis);
• Kennis van meerdere relevante wetten, zoals de Jeugdwet, Wmo en Participatiewet, is een pré;
• Je hebt ervaring met coaching, begeleiding of interventies;
• Je kunt zelfstandig werken en zoekt tegelijkertijd actief de samenwerking met andere professionals en organisaties binnen de sociale basis;
• Je bent bekend met de Samenwerkwijze en de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE);
• Je bent creatief in het vinden van oplossingen en kunt goed aansluiten bij de leefwereld van verschillende doelgroepen;
• Je bent stressbestendig en flexibel en voelt je prettig in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is;
• Je durft beslissingen te nemen en hebt het lef om vraagstukken te laten waar ze horen;
• Je draagt actief bij aan normaliseren en het voorkomen van onnodig problematiseren;
• Je bent proactief en durft bestaande structuren te doorbreken wanneer dit de zelfredzaamheid van inwoners bevordert;
• Je bent bereid om indien nodig ook in de avonduren te werken.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.