Preventiewerker Pilot Stevig Lokaal Team

Select EXCELLENT; Uden; Hybrid; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Job summary

Gemeente Maashorst zoekt een preventiewerker voor de pilot Stevig Lokaal Team in UDEN. Je ondersteunt inwoners direct in hun dagelijks leven en helpt problemen aan te pakken in een wijkgerichte setting.

De functie is hybride: gedeeltelijk kantoor en veel in de wijk; werkt 32–36 uur per week. De opdracht loopt tot 31 december 2027, met samenwerking met partners binnen de sociale basis en zorgverleners.

Qualifications

• Je hebt ervaring met het ondersteunen van inwoners op minimaal twee leefgebieden.
• Je kunt zelfstandig werken en goed samenwerken met andere professionals.
• Je bent creatief in het bedenken van oplossingen en communicatief vaardig.
• Je hebt ervaring met coaching, begeleiding of interventies.
• Je bent stressbestendig en flexibel in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is.
• Je hebt de moed om vraagstukken daar te leggen of te laten waar ze horen.
• Je draagt bij aan het normaliseren en voorkomt problematiseren.
• Je bent bereid om indien nodig ook in de avond te werken.
• Je hebt een proactieve houding en kunt bestaande structuren doorbreken met als doel het bevorderen van zelfredzaamheid.
• Je bent bekend met ‘de samenwerkwijze’ en de aanpak ter voorkoming Escalatie (AVE).
• Je hebt SKJ-registratie.

Responsibilities

• Ondersteun inwoners van 0 tot 100 jaar bij vragen en problemen in hun dagelijks leven.
• Breng samen met inwoners in kaart wat er speelt en maak een plan.
• Ondersteun bij het verkleinen en normaliseren van probleemsituaties.
• Bied zo nodig zelf ondersteuning en help inwoners om zelfstandig verder te kunnen.
• Schakel collega's of andere hulp in wanneer dat nodig is en schaal deze ondersteuning zo snel mogelijk af.
• Voer de coördinatie, blijf het centrale aanspreekpunt en houd overzicht.
• Voer bij complexe problematiek casusregie wanneer een inwoner dat zelf niet kan.
• Werk samen met andere preventiewerkers in de wijk.
• Werk samen met scholen, huisartsen, welzijnswerk en zorgaanbieders.
• Benut voorzieningen in de wijk.
• Denk mee over de ontwikkeling van de pilot, signaleer wat werkt en wat niet werkt en help de aanpak verder te ontwikkelen.

Skills

Zelfstandigheid

Teamwork

Creatief

Coaching/Begeleiding

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Education

SKJ-registratie

Job description

Jouw functie:

Gemeente Maashorst zoekt een preventiewerker voor de pilot Stevig Lokaal Team in UDEN. Je ondersteunt inwoners direct in hun dagelijks leven en helpt problemen op te lossen. De pilot is onderdeel van de ontwikkeling van een Sterke Sociale Basis, waarin preventie en normalisering centraal staan. Je werkt midden in de wijk en schakelt met inwoners, collega's en partners.

In twee gebieden worden inwoners waar nodig breder en voor langere tijd ondersteund. Dat doe je samen met partners binnen de sociale basis en gemeentelijke collega's. Hybride werken is mogelijk, maar je wordt ook veel in de wijk verwacht. De inzet is voor 32 tot 36 uur per week en loopt volgens de aanvullende vacature-informatie tot en met 31 december 2027.

Je ondersteunt inwoners van 0 tot 100 jaar bij vragen en problemen in het dagelijks leven, zoals opvoedproblemen, geldzorgen, eenzaamheid en situaties waarin onveiligheid een rol speelt. Je spreekt mensen thuis of in de wijk en brengt samen met hen in kaart wat er speelt. Je kijkt naar de volledige situatie: wat iemand zelf kan, wie kan helpen en wat nodig is om verder te komen. Samen met de inwoner maak je een plan en je ondersteunt waar nodig zoveel mogelijk zelf. Je neemt het niet over, maar helpt de inwoner om zelf weer verder te kunnen.

Wanneer dat nodig is, schakel je collega's of andere hulp in en schaal je deze ondersteuning zo snel mogelijk weer af. Je voert de coördinatie, blijft het centrale aanspreekpunt voor de inwoner en houdt overzicht. Bij complexe problematiek voer je casusregie wanneer een inwoner dat zelf niet kan. Omdat het om een pilot gaat, denk je mee over de ontwikkeling van de aanpak, signaleer je wat wel en niet werkt en help je de aanpak verder te ontwikkelen.

Jouw profiel:

Je bent een zelfstandige en samenwerkende professional die inwoners op meerdere leefgebieden kan ondersteunen. Je sluit communicatief vaardig aan bij de leefwereld van de doelgroep, bent creatief in het bedenken van oplossingen en hebt ervaring met coaching, begeleiding of interventies. Je bent stressbestendig, flexibel en proactief in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Je draagt bij aan het normaliseren en voorkomen van problematiseren, bevordert zelfredzaamheid en durft bestaande structuren te doorbreken. Je weet vraagstukken daar te leggen of te laten waar ze horen en werkt gemakkelijk samen met professionals en organisaties uit de sociale basis.

Taken:

• Ondersteun inwoners van 0 tot 100 jaar bij vragen en problemen in hun dagelijks leven.

• Breng samen met inwoners in kaart wat er speelt en maak een plan.

• Ondersteun bij het verkleinen en normaliseren van probleemsituaties.

• Bied zo nodig zelf ondersteuning en help inwoners om zelfstandig verder te kunnen.

• Schakel collega's of andere hulp in wanneer dat nodig is en schaal deze ondersteuning zo snel mogelijk af.

• Voer de coördinatie, blijf het centrale aanspreekpunt en houd overzicht.

• Voer bij complexe problematiek casusregie wanneer een inwoner dat zelf niet kan.

• Werk samen met andere preventiewerkers in de wijk.

• Werk samen met scholen, huisartsen, welzijnswerk en zorgaanbieders.

• Benut voorzieningen in de wijk.

• Denk mee over de ontwikkeling van de pilot, signaleer wat werkt en wat niet werkt en help de aanpak verder te ontwikkelen.

Eisen:

• Je hebt ervaring met het ondersteunen van inwoners op minimaal twee leefgebieden, bijvoorbeeld jeugd, Wmo, participatie, geldzaken of veiligheid.

• Je kunt zelfstandig werken en goed samenwerken met andere professionals en organisaties uit de sociale basis.

• Je bent creatief in het bedenken van oplossingen en communicatief vaardig in het aansluiten bij de leefwereld van de doelgroep.

• Je hebt ervaring met coaching, begeleiding of interventies.

• Je bent stressbestendig en flexibel in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is.

• Je hebt de moed om vraagstukken daar te leggen of te laten waar ze horen.

• Je draagt bij aan het normaliseren en voorkomt problematiseren.

• Je bent bereid om indien nodig ook in de avond te werken.

• Je hebt een proactieve houding en kunt bestaande structuren doorbreken met als doel het bevorderen van zelfredzaamheid.

• Je bent bekend met ‘de samenwerkwijze’ en de aanpak ter voorkoming Escalatie (AVE).

• Je hebt een SKJ-registratie.

Wensen:

• Bekendheid met meerdere relevante wetgeving, zoals de Jeugdwet, Wmo of Participatiewet, is een pré.