Preventiewerker Pilot Stevig Lokaal Team - Gemeente Maashorst

Incipias B.V.; Uden; Hybrid; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05% brutosalaris

Hybride werken

32–36 uur per week

Job summary

Gemeente Maashorst zoekt een Preventiewerker voor de pilot 'Stevig Lokaal Team'. Je signaleert vroegtijdig problemen op welzijn, gezondheid en financiën bij inwoners en biedt laagdrempelige ondersteuning met doorverwijzing naar passende hulp.

Je werkt nauw samen met wijkprofessionals en partnerorganisaties, bent outreachend aanwezig in de wijk en draagt bij aan doorontwikkeling van de pilot. De opdracht is 32–36 uur per week met hybride werken en loopt tot 31 december 2027.

Qualifications

• HBO-opleiding sociaal-agogische richting (bijv. Social Work, Sociologie of vergelijkbaar).
• Ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur met preventie, outreachend werken of wijkgericht werken.
• Kennis van de sociale kaart en snel hulpverlening kunnen inschakelen.
• Zelfstandig werken, proactief, snel vertrouwen opbouwen bij verschillende doelgroepen.
• Flexibel, stressbestendig en pioniersfunctie in een pilotomgeving.

Responsibilities

• Vroegtijdig signaleren van problemen bij inwoners op welzijn, gezondheid, financiën en andere leefgebieden.
• Laagdrempelige ondersteuning bieden en doorverwijzen naar passende hulp.
• Samenwerken met Stevig Lokale Team en externe partnerorganisaties.
• Uitvoeren van outreach-activiteiten om verbinding met inwoners te versterken.
• Bijdragen aan doorontwikkeling van de pilot en delen van inzichten met het team.
• Administratieve verslaglegging en rapportage van werkzaamheden.

Skills

Outreachend werken

Wijkgericht werken

Preventie

Verbinding met inwoners

Education

HBO-opleiding sociaal-agogisch

Job description

Reageren kan tot 23 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Maashorst, zijn wij op zoek naar een Preventiewerker voor de pilot 'Stevig Lokaal Team'. In deze rol zet jij je in om inwoners van Maashorst vroegtijdig te ondersteunen en verdere escalatie van problemen te voorkomen. Je werkt nauw samen met andere professionals in de wijk en bent een herkenbaar gezicht voor inwoners én partnerorganisaties. Het gaat om een nieuwe en innovatieve werkwijze waarbij preventie en nabijheid centraal staan.

Wat ga je doen?

• Vroegtijdig signaleren van problemen bij inwoners op het gebied van welzijn, gezondheid, financiën en andere leefgebieden.
• Laagdrempelige ondersteuning bieden aan inwoners en hen waar nodig doorverwijzen naar passende hulp.
• Samenwerken met collega's binnen het Stevige Lokale Team en met externe partnerorganisaties in de wijk.
• Actief aanwezig zijn in de wijk en outreachend werken om verbinding te maken met inwoners die (nog) geen hulpvraag stellen.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de pilot en delen van ervaringen en inzichten met het team.
• Administratieve verslaglegging en rapportage van je werkzaamheden.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een sociaal-agogische richting (bijvoorbeeld Social Work, Sociologie of een vergelijkbare opleiding).
• Je hebt ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur met preventie, outreachend werken of wijkgericht werken.
• Je bent bekend met de sociale kaart en weet hoe je snel de juiste hulpverlening inschakelt.
• Je werkt zelfstandig, bent proactief en weet snel vertrouwen op te bouwen bij diverse doelgroepen.
• Je bent flexibel, stressbestendig en voelt je prettig in een pioniersfunctie binnen een pilotomgeving.
• Je bent bereid zowel vanuit huis als in de wijk te werken.

Wat bieden wij?

• Een maatschappelijk betekenisvolle opdracht bij de Gemeente Maashorst, met een directe impact op het welzijn van inwoners.
• Een functie binnen een innovatieve pilot waarbij jij mede vorm geeft aan de werkwijze van het Stevige Lokale Team.
• Een opdracht van 32 tot 36 uur per week, met mogelijkheid tot hybride werken.
• Looptijd tot en met 31 december 2027.
• Inschaling in schaal 9 van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris van €3.568 tot €5.096 bij fulltime dienstverband. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.

Sollicitatieproces

Voor vragen kun je bellen naar 06 11878539 of mailen naar [e-mail] (Mila Immenga, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Uden

Bekijk alle vacatures als beleidsadviseur sociaal domein